茨城/機械プラントエンジニア/オーナーズ・エンジニアリング推進（建材事業のEPC・設備設計）/リーダー候補

職務概要 プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。 自社工場の機械設備における、EPC全般の推進および設備更新以降の改良改善設計・設備保全業務をご担当いただきます。 また、将来的にはリーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。 募集背景 建材事業の生産設備を担う当部門では、「増産への対応」、「品質・生産性の向上」、「省エネ・省人化」、「DX推進」など、設備投資と設備改善のテーマが数年に渡り続いています。 これらを機械設計の視点で構想段階から推進できるエンジニアが不足しているため、機械設計を軸に、建材工場の設備を「構想・導入から稼働後の改善まで」担い、将来は設備技術を牽引するリーダー候補を募集します。 職務詳細 ■具体的な業務 建材事業におけるオーナーの立場で、設計を軸に自社工場の設備をご担当いただきます。 ご経験に応じて１または２の業務をご担当いただきます。 １．大型設備投資のEPC推進・開発テーマ ・大型設備投資を、構想・企画から基本設計、詳細設計監理（協力会社等に依頼）、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、引き渡しまで一貫して推進 ・品質・生産性向上、増産、自動化、DX、サステナブル対応など、開発・技術検討テーマの推進 ・電気・計装担当、製造部門、協力会社と連携し、若手メンバーを率いて設備工事をリード ２．工場に近いEPC推進・設備管理・改善テーマ ・工場機械設計担当として、自社工場の生産設備の設計・安定操業、設備信頼性向上、設備ライフサイクル管理の推進 ・設備更新計画・改良保全の立案から、仕様策定・基本設計、購買を通じた発注・メーカーへの仕様説明、詳細設計監理（協力会社へ依頼）、施工管理、試運転・立上げ支援までをEPCの流れで推進 ・設備保全計画の策定、CBM（状態基準保全）の推進、設備トラブル対策、省エネルギー施策を担当 ・電気・計装担当や製造部門、協力会社と連携し、製造現場の課題を起点に、設備更新・改造・能力増強・保全性向上などのテーマ推進 ※１と２ともに．他製造拠点や協力メーカーへの出張（基本的には国内で、打合せ・設備調査・試運転・技術交流など数日程度）の可能性あり ■ポイント ・数ヶ年の増産計画に基づく設備投資テーマがあります。 ・自らの発案で新規テーマを設定し、構想から導入まで担当できます。 ・設計→稼働→改善→次の設計のサイクルを、自社工場で回すことが出来ます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・発注者側のオーナーズエンジニアリングとして、構想・仕様策定から設計、工事監理、試運転、稼働後の改善まで、一つの設備を一貫して担当できます。 ・増産、省人化・自動化、省エネなどの設備投資に加え、DX投資（IoT・データ活用による設備の高度化）にも、機械設計の立場から関わることが出来ます。 ・運転中の工場が近く、自分の設備の成果と課題をすぐ確認出来るため、製造部門と一緒に改善点を設備へ反映し、次の設備設計に活かせます。 ・機械設備だけでなく、製造工程、電気・計装、安全、保全性まで見ながら設計でき、設備技術者としての視野と専門性が広がります。 ・人財育成カリキュラムなど、成長を支える環境があります。 ・自分が携わった設備で作られた高機能建材が、住宅・建築物に使われ、人々の暮らしを支えていることを実感できます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・設備投資案件の主担当として、構想から試運転までを経験していただきます。 ・若手メンバーを率いて設備工事をリードし、現場と設備の知見を深めてください。 ▼3〜5年後 ・将来的には、設備開発・設計部門と保全部門とのローテーションを通じて、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンス、基礎開発、大型設備投資のエンジニアリング業務を幅広く経験出来ます。 ・設計と保全の両技術を習得したうえで、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図ります。 ＜取扱い商材＞ ALC（軽量気泡コンクリート）「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html(https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html) 応募資格 ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（3年以上）、かつ下記いずれかのご経験を有する方 ・生産設備・ユーティリティ設備等の設計、設備導入、施工管理の経験 ・設備の安全・品質・安定操業を考慮したエンジニアリング業務の遂行経験 ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・設備保全（予防保全・計画保全・故障解析・改善活動等）や設備管理、製造の経験 ＜望ましい資格＞ ・エネルギー管理士（熱または電気） ・高圧ガス製造保安責任者（機械：甲種または乙種） ・機械設計技術者（2級以上） ・技術士（機械分野）または技術士補（機械分野） ・1級機械保全技能士 ・セーフティアセッサ、セーフティサブアセッサ など ＜求める人物像＞ ・技術力をベースに課題意識を持ち、部門メンバーや工場関係者に方策を提案・推進できる方 ・社内外関係者とコミュニケーションを取り業務理解を深め、課題を発見し解決に導く思考力を持った方 ・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方 【職種 / 募集ポジション】 旭化成_総合職_プラントエンジニア 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 481,820円 〜 【昇給】年１回 【賞与】年2回（2025年度賞与実績5.42ヶ月） 【勤務地】 茨城県猿島郡境町/東武動物公園駅より車で30分 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【参考資料】 総合職（リーダークラス） 月給：481,820円〜689,300円 年収：8,300,000円〜12,300,000円 ＊上記金額に加えて時間外手当等、別途支給。但し、等級・グレードによっては時間外管理監督外となります。 ＊賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【備考】 ・沿線沿いに居住し、勤務地（工場）まではマイカー通勤をしている社員が多い。 ・最寄駅からは東京まで1時間15分と首都圏への利便性が高く、始発駅から座って都内へ向かうこともできます。居住地や会社近くには首都圏中央自動車道（圏央道）のICがあります。 ・主な居住地：春日部市・久喜市・古河市エリアに住んでいる社員が多くいます。 ・境町は、近年住みたい町上位ランクを獲得、子育て支援も充実、25年住み続けると新築戸建て・土地が無償譲渡される等魅力ある町づくりが進められています。自然も多くゆったりと生活しやすいところです。 【会社】 旭化成株式会社 【職種コード】 02EN26-045-3 会社情報 【会社名】 旭化成グループ 【代表者】 代表取締役社長 工藤 幸四郎 【本社所在地】 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー （東京ミッドタウン日比谷） 【設立】 1931年 【資本金】 103,389百万円 【事業内容】 ■事業概要 ・マテリアル領域：＜繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業＞ ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。 ・住宅領域：＜住宅事業、建材事業＞ 戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。 ・ヘルスケア領域：＜医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業＞ 専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL（生活の質）の向上に貢献します。 【平均年齢】 41.5歳 【従業員数（連結）】 50,352人 【グループ事業紹介】 https://www.asahi-kasei.com/jp/