新規事業・契約業務を担う法務担当者の募集

募集背景 当社は、リース事業を祖業としつつ、近年急速な事業拡大を遂げています。特に、新規事業・サービスの立ち上げを積極的に推進しており、それに伴い法務を取り巻く環境は大きく変化しています。また、国内外のパートナー企業との連携が増え、契約業務の件数と複雑性が飛躍的に増加しています。新規事業特有の法的リスクに対する事前評価と適切な対応が、ビジネスを加速させる上で不可欠となっており、このような変化に対応するため、新たに法務担当者を募集いたします。 業務内容 新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う 和文・英文契約書の作成、審査業務 事業部門からの法務相談への対応 海外事業における法的課題の整理と助言 紛争・訴訟案件に関する対応 社内研修の立案と実施 応募資格 (必須) 企業法務の実務経験3年以上 和文・英文契約書の作成・審査経験 法的リスクの分析・評価能力 新規事業に関する法務対応経験 応募資格 (歓迎) M&Aや組織再編に関する法務実務経験 個人情報保護法やGDPRに関する専門知識 ビジネスレベルの英語力（読み書き会話） 法務部門の体制構築や改善に関する経験 弁護士または司法書士資格をお持ちの方 第二種金融商品取引業（不動産信託受益権、集団投資スキーム持分）にかかる体制整備の経験をお持ちの方 求める人材像 法務の専門性を活かし、事業成長を法的に支えることに情熱を持てる方を求めています。新規事業立ち上げに伴う複雑な法的課題に対し、論理的思考力と高い問題解決能力を駆使して最適な解決策を導き出せる方を歓迎します。 【職種 / 募集ポジション】 グループ法務コンプライアンス部 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー 当面本社勤務を想定していますが、将来的に転居を伴う異動が発生する可能性があります。 【変更の範囲】本社および全国・海外の営業拠点、グループ会社の拠点、在宅勤務（自宅等） 【募集職種】 総合職A（全国型） 【モデル年収】 ※年齢は参考値です。ご経験、スキルによって取付資格は異なります。 ・25〜34歳（主任、課長代理）：620〜880万円 （基本給：322,200〜456,100円） ※住宅手当（条件次第）、時間外手当は別途支給 ・35歳以上（営業課長・担当課長）：1,000〜1,200万円 （基本給：489,700〜519,700円 ／ 固定時間外手当*：115,000〜122,000円） *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給 【試用期間】 有り 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） 【年次有給休暇】 15～20日 ※入社初年度は入社月によって入社日当日に1～15日付与 【選考フロー】 書類選考→面接（２～３回）→内定 ※面接回数は場合により変更になる可能性があります。 ※選考過程でリファレンスチェック有 【その他】 ・有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） 会社情報 【会社名】 芙蓉総合リース株式会社 【住所】 東京都千代田区麹町五丁目1番地1 住友不動産麹町ガーデンタワー 【設立】 1969年5月1日 【代表者】 代表取締役社長 織田 寛明 代表取締役副社長 髙田 桂治 代表取締役副社長 岸田 勇輔 【資本金】 10,532百万円（発行済株式総数 30,288千株） 【上場市場】 東京証券取引所プライム市場（コード：8424） 【従業員数】 単体876名、連結4,410名（2026年3月末現在） 【事業内容】 法人向けリース・ファイナンスサービスの提供および以下事業分野における各種ソリューションの提供 不動産 航空機 エネルギー環境 BPO／ICT ヘルスケア モビリティ／ロジスティクス サーキュラーエコノミー その他 【個人情報保護方針】 個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募者の個人情報保護方針] https://www.fgl.co.jp/privacy/reclut.html