メカニカルエンジニア＜オープンポジション＞【日揮グローバル】

職務内容 ＜業務内容＞ 海外プラントプロジェクトにおいて、機械設備のエンジニアリング業務を担当いただきます。 ご経験・専門性に応じて、以下いずれかの分野をご担当いただきます。 ・回転機械（ポンプ、コンプレッサ、タービン等） ・圧力容器・熱交換器 ・貯槽・低温タンク ・燃焼機器（加熱炉、ボイラ、フレア等） ・パッケージ機器（水処理設備、ガス処理設備等） ・産業機械・粉体ハンドリング設備 主な業務内容 ・設備計画および基本設計 ・データシート、仕様書、調達仕様書の作成 ・ベンダー選定に伴う技術評価 ・ベンダーとの技術折衝および設計コーディネーション ・ベンダー図書レビュー ・製作・品質管理・検査対応 ・国内外プロジェクトにおける設計支援 ・建設現場における据付・試運転支援 ・顧客、海外グループ会社、社内関連部門との技術調整 プロジェクトの構想・設計段階から建設・試運転まで一貫して携わり、世界各国の顧客やベンダーと協働しながらプロジェクトを推進いただきます。 ＜配属組織のミッション・役割＞ プラントを構成する装置の中の圧力容器並びに熱交換器の詳細設計を担う。 プロセス設計の結果規定される各種機器の機械設計を行い、その設計結果を盛り込んだMDS (Mechanical Data Sheet)の発行を行う。 発行された図書は関連部門への情報の提供並びに機器の購入を進める上での仕様書となり、機器の製作難易度や特性に合致した製作業者の選定を調達部門と共に行う。 機器発注後は選定された製作業者との情報の授受を経て求められる品質と納期を達成するべく機器製作を管理し建設現場に機器の納入を行う。世界中の圧力容器・熱交換器製作業者とのインターフェースが多い点に特徴がある。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・LNG・エネルギートランジション・サステナブル分野など、世界規模のプロジェクトに携われる ・設計から調達、製作、建設、試運転まで一貫して携われる ・機械エンジニアリング領域が一つの組織に集約されており、専門性と幅広い知識を同時に習得できる ・将来的にはメカニカルリードエンジニア、エキスパート、エンジニアリングマネージャーなど多様なキャリアパスを描ける ＜海外駐在の有無・頻度＞ 可能性は高くないが、JV相手先、海外グループ会社或いはベンダーへの駐在 ＜海外出張の有無・頻度＞ 会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2~5回程度、1週間程度の海外出張を想定 選考方法 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考 【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考 【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について） 【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて） 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・機械工学系、化学工学系、材料工学系のいずれかを専攻し、大学卒業以上の学歴を有する方 ・以下いずれかの実務経験を5年以上有する方 ●プラント向け回転機械の設計・エンジニアリング ●圧力容器・熱交換器の設計 ●貯槽（タンク）の設計 ●燃焼機器の設計・エンジニアリング ●パッケージ機器の設計・エンジニアリング ●粉体・産業機械設備の設計・エンジニアリング ・顧客、ベンダー、社内関係者との調整・折衝経験 ・英文仕様書や技術文書の読解・作成が可能な英語力 ＜歓迎要件＞ ・EPCプロジェクトでの機械エンジニアリング経験 ・海外向けプラントプロジェクトの経験 ・LNG、ガス処理、石油精製、石油化学、エネルギー関連設備の経験 ・海外ベンダーとの技術折衝経験 ・工場検査（FAT）や品質管理業務の経験 ・建設現場や試運転フェーズにおける技術支援経験 ・TOEIC730点以上または同等の英語力 ・リードエンジニアやプロジェクトマネジメント経験 ＜求めるベストな人財＞ ・多様な価値観を尊重しながらチームで成果を創出できる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方 ・グローバル環境でのコミュニケーションに意欲がある方 ・技術的な専門性を高めながらキャリアの幅を広げたい方 ・困難な課題にも粘り強く取り組める方 【職種 / 募集ポジション】 JGBL_EN_メカニカルエンジニア＜オープンポジション＞ 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動） 【勤務地】 220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーＡ 【勤務地詳細】 横浜本社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 【勤務地最寄駅】 みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結） JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7〜8分） 横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7〜8分） 【その他】 海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり 【育児/介護】 ・ファミリーケア制度 -出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)／子の看護休暇の給与控除なし／育児短縮勤務／3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし） -介護休暇 給与控除なし／介護休職は対象家族一人につき365日まで可能 ・Welcome Back制度（配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度） ・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主 【各種手当/住居等】 ・通勤手当（会社規程により支給します） ・住居手当（会社規程により支給します） ・独身寮（利用には一定の条件があります） 【駐在者への支援制度】 ・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり ・海外駐在者の一時帰国制度 【退職金】 グレード（等級）に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制（確定給付（DB）及び退職一時金）か在職中に受け取る前払制かを選択できます。 また、選択制確定拠出年金制度（選択制DC）を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。 【再雇用制度】 定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。 【職種】 機械 会社情報 【会社名】 日揮グループ 【構成する主な事業会社】 日揮ホールディングス株式会社(持ち株会社) 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 日揮グローバル株式会社 日揮株式会社 【本社所在地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 【創立】 1928年10月25日 【代表取締役会長 CEO】 佐藤 雅之 【資本金】 237億9,881万円 (2024年3月31日現在) 【従業員数(連結)】 8,865人 (2024年3月31日現在) 【事業内容】 【日揮ホールディングス株式会社】 グループ戦略立案および事業会社の統括管理など 【日揮コーポレートソリューションズ株式会社】 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 【日揮グローバル株式会社】 海外における各種プラント・施設のEPC事業など 【日揮株式会社】 国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業 【求める人財像】 〇新たな領域、技術、手法に挑戦できる人 〇社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人 〇多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人 〇困難があっても諦めずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人 〇文化や立場の違う人を尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人 【統合報告書】 https://www.jgc.com/jp/ir/ir-library/annual-reports/pdf/JGCReport2024_j.pdf 【応募について】 ※1職種1回までの応募とし、同時に複数求人へのご応募はご遠慮ください。 ※1年以内の再応募はご遠慮ください。 【当社キャリア採用に関するお問い合わせ先】 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 人財部 採用担当 E-mail: mid-career.saiyo@jgc.com