206 铜箔事业部 上尾事业所 制造课 化学分析操作员/技术人员/分析仪器管理员

企業情報 三井金属鉱業株式会社(/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001) 組織ビジョン ”ここで働きたい” と思える職場で、皆が日々 ”発見” と ”成長” を続けている、 機能箔製造と技術創出の ”Professional” 組織 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ミッション：迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く 業務：工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析 【職務内容】 【入社後にお任せする業務】 入社当初は、日勤時間帯で勤務いただきながら、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。 業務に慣れていただいたあとは、勤務形態を交替勤務に変更し、以下のような業務にも段階的に取り組んでいただきます。 ・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進 ・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割 ・若手社員、派遣社員の指導、育成 将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【交替勤務の主たる業務】 ・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理 ・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務 ・他部署からの依頼分析 ・品質改善活動や安全衛生活動 【その他】DX活動、エンゲージメント向上活動など、会社方針に沿った活動 【業務の面白み/魅力】 ・いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。 ・化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。 ・分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。 キャリアステップイメージ ・入社直後は日勤時間帯に定常作業習得に注力いただき、入社３ヶ月～６ヶ月を目途に勤務形態を交替勤務に変更します。 【交替勤務形態】 4勤2休 2交替制 1方：11:00～20:00（最終日のみ11:00～19:00勤務）※休憩時間…15:00～16:00（60分） 2方：23:00～08:00 ※休憩時間…15:00～16:00（60分） ・その後は交替勤務を行ないながら、OJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。 ・3～5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。 ※将来的には4直2交替勤務（3勤3休 12時間勤務）を目指しており、左記の勤務体制を達成し、交替班リーダー後継者育成が完了した際には日勤時間帯での勤務形態に変更させていただく予定です。 求める経験/知識 【学歴】 短大/高専（本科）/専門卒以上 【必須要件】 ・製造業での実務経験（目安：3年以上） ・部下または後輩の指導・育成経験 ・高専卒・大卒以上（理系学科） ・HPLCなどの分析機器に関する理解・経験 ・基礎的な数学的素養（統計処理やデータ解釈に抵抗がない方） ・現場での実務や改善活動に前向きに取り組める方 【望ましいスキル】 ・業務段取りやチームメンバーのフォローなど、現場を支える立場で動いた経験 ・若手社員や派遣社員の教育育成に関心のある方、または経験のある方 ・分析化学、応用化学、化学工学、工業化学等の製造プロセスに関する知識・経験 【その他】 海外拠点からの研修受け入れ時に英語、中国語を使用する可能性があります。 【職種 / 募集ポジション】 206 銅箔事業部 上尾事業所 製造課 化学分析作業者/技術者/分析機器管理者 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 5,490,000円 〜 6,720,000円 【月収】 月額賃金 259,000円～ 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません 【勤務地】 362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 【初任地】 埼玉県 上尾市 【在宅勤務】 無 【在宅勤務の頻度】 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 【転勤有無】 原則転勤無し 【勤務時間】 8時00分～17時00分 （休憩：60分/日） ※交替勤務就業時間は「キャリアステップイメージ」に記載 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【選考フロー】 書類選考⇒適性検査⇒面接（３回） 【職種/勤務地変更の範囲】 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） 【雇用元】 三井金属鉱業株式会社 会社情報 【会社名】 三井金属グループ 【雇用形態詳細】 その他の雇用形態の詳細は各雇用元のトップページをご確認ください 三井金属株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001 神岡鉱業株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000002 彦島製錬株式会社 https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000003