《大阪》《采购》飞机机载娱乐系统采购部门高级经理职位【PCO 航空电子业务部】

職務内容 ●調達部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【調達部とは】 航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ●募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を 推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な仕事内容 ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する ■リーダーシップと組織開発（２０％） ・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント ・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行 ・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化 ■サプライヤー管理・リスク低減（２５％） ・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進 ・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理 ■ガバナンス・デジタル化推進（２５％） ・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革 ■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％） ・新製品における部品選定、調達戦略を統括 ・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化 ■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％） ・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導 ・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導 ・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境 ・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富 ・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 ■スキル／能力 ・調達の中長期的戦略立案、ステークホルダーマネジメント、供給計画、在庫管理等の幅広い知識・実務経験 ・経営層およびグローバル組織と折衝できるコミュニケーション力・ビジネス英語力 ・データ分析に基づく意思決定能力および課題解決力 ・Microsoft 365（AIツール、など）、調達DXツール、データ分析ツールなどのITリテラシー ■経験／資格 ・調達、購買、サプライチェーン領域で15年以上の業務経験 ・複数調達機能を持つ組織のマネジメント経験（7年以上のピープルマネジメント経験） ・業務改革、組織変革、調達プロセス改善を推進した経験 【歓迎】 ■スキル／能力 ・航空業界調達コンプライアンス、サプライヤー認定管理、貿易コンプライアンスなどの知識 ■経験／資格 ・学士、修士号 ・航空業界での調達・サプライチェーン経験 ・規制産業（航空宇宙、防衛、医療機器等）での業務経験 ・グローバルマトリクス組織でのマネジメント経験 ・半導体調達の経験 ・TCO（Total Cost Ownership）やコストモデリングの実務経験 ・SAPなどERPシステム活用経験 ・CPSM、CPP、PMP、APICS、CPMなどの専門資格 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube(https://www.youtube.com/watch?v=euZ0jiQ4nrY) ・オフィスツアー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2YUKjFAp4K7jNyFCYADaBBe) ・社員インタビュー -YouTube(https://www.youtube.com/playlist?list=PLlZnCjKnfR2ZQBQ3TzsX-PiSoh78tswWR) ・会社概要紹介(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/38118) ・女性の働き方について(https://connect.panasonic.com/jp-ja/recruit/women/) ・サステナビリティレポート(https://content.connect.panasonic.com/jp-ja/fai/file/60975) 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS) ・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration) 【職種 / 募集ポジション】 《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム調達部門シニアマネージャーポジション【PCO アビオニクスビジネスユニット】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 12,000,000円 〜 16,500,000円 【想定月給】82.5万円〜111.6万円 【勤務地】 大阪府門真市松葉町2番15号 門真市駅より徒歩1分 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 【試用期間】 あり 原則として入社日より３ヶ月 【その他】 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 【配属部門】 アビオニクスビジネスユニット ＳＣＭ・調達ディビジョン 調達部 【募集者の名称】 パナソニック コネクト株式会社 【備考】 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 会社情報 【会社名】 パナソニックグループ