《大泉（群马县）》商用空调设备成本企划与收益改善【PHCCS CAC事业部】

職務内容 ●原価企画部のミッション モノづくりを支える原価構築力を強化し、原価情報に基づく収益体質強化の戦略立案と実行を通じて、事業収益の向上に貢献する。 ●戦略企画課のミッション 商品ポートフォリオに基づく事業体質強化と、原価構築プロセス改善・高度化の推進 ●募集背景 CAC事業部は、「お客様解像度No.1企業」を目指し、お客様の経済価値・環境価値・安全価値を踏まえた最適解の提案を通じて、事業成長に取り組んでいます。 今後の成長を支えるためには、事業基盤となる収益体質を強化し、事業収益向上に向けた戦略の実行力を高めることが重要です。 また、事業環境の変化、原材料価格や為替の変動等に対応し、製品競争力と収益性を継続的に向上させるため、原価企画・原価管理機能の強化を進めています。 そこで、製品原価を正確に把握・分析するだけでなく、開発・設計・調達・製造・営業等の関連部門と連携し、原価改善・収益改善を主体的に推進できる人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当業務】 ・業務用空調機器の原価企画・原価管理および収益改善活動 ・新製品の企画・開発段階から量産後まで、製品ライフサイクルを通じた原価・採算管理を行い、関連部門と連携しての目標原価の達成と収益性向上の推進 【期待する役割】 ・製品原価・収益構造を可視化し、課題を明確にする。 ・原価変動要因を分析し、将来のリスク・収益影響を把握する ・分析結果を事業判断につなげ、関連部門を巻き込んだ収益改善施策を推進 ・原価管理の仕組み・業務プロセスの高度化を推進する。 ●具体的な仕事内容 ・標準原価・実際原価の管理、差異要因の分析および改善課題の明確化 ・材料費、加工費、物流費等のコスト構造分析ならびに原材料価格、為替、生産性、設計変更等による原価影響の分析 ・製品別の売価・原価・利益を踏まえた採算分析と、事業判断に必要な情報の提供 ・関連部門（開発、設計、調達、製造等）と連携した原価低減施策の立案・推進 ・原価構築プロセス及び仕組み・システムの改善 ●この仕事を通じて得られること ・原価企画・原価管理・管理会計に関する専門性を高めることができます。 ・開発、設計、調達、製造、営業との連携を通じ、業務用空調機器のモノづくり全体を理解できます。 ・製品別採算や事業収益を構造的に分析し、改善施策に結びつける力を身につけられます。 ・関係部門を巻き込んで課題解決を進める、部門横断型のプロジェクト推進経験を積むことができます。 ・原価改善を通じて事業の意思決定と収益向上に直接貢献できる、手応えのある仕事です。 ●職場の雰囲気 ・職場内のコミュニケーションが活発で、相談・協力しながら業務を進める職場です。 ・新しいアイデアや改善提案を歓迎し、自らの提案を業務の仕組みや施策として形にできる機会があります。 ・海外拠点と連携する機会もあり、グローバルな視点で原価・収益改善に取り組むことができます。 ●キャリアパス 入社後は、担当製品の原価管理・採算分析を通じて、製品・モノづくり・事業収益に関する理解を深めていただきます。 その後、原価企画、収益管理、事業計画、業務プロセス改革等へ専門領域を広げ、将来的には製品・事業全体の収益改善をリードする役割を目指すことができます。 また、本人の適性や希望、事業上の必要性に応じて、海外拠点における収益改善の推進を担うキャリアの可能性もあります。 資格・スキル・経験など 【必須スキル】 ・製造業における原価企画、原価管理、工場経理、管理会計、調達、生産管理等のいずれかに携わった実務経験 ・Excel等を用いた数値分析・データ処理のスキル ・関係部門と連携し、課題解決を推進する能力 【歓迎】 ・新製品の目標原価設定または原価見積経験 ・標準原価・実際原価、原価差異分析の経験 ・製品別損益・事業採算管理の経験 ・BOM、設計図面、生産工程等に関する基礎知識 ・VE・VA、原価低減活動の経験 ・BIツール等を用いたデータ分析や業務改善の経験 【人柄・コンピテンシー】 ・数値の結果だけでなく、その背景や要因まで掘り下げ、課題を構造的に捉えられる方 ・モノづくりに関心を持ち、製品・技術・会計等の新しい知識を主体的に学べる方 ・関係部門との信頼関係を築き、周囲を巻き込んで活動できる方 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけ改善に取り組める方 ・データ・事実に基づき、論理的に考え提案できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報(/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS) ・キャリア登録(/pages/panasonic/jobs/career_registration) 【職種 / 募集ポジション】 《大泉（群馬県）》業務用空調機器の原価企画・収益改善【PHCCS CAC事業部】 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,300,000円 〜 8,000,000円 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】37.5～47.5万円 【勤務地】 群馬県邑楽郡大泉町 熊谷駅より・バス40分 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 【試用期間】 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 【配属部門】 CAC事業部 CAC開発センター 原価企画部 【募集者の名称】 パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社 【備考】 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 会社情報 【会社名】 パナソニックグループ