DX統轄部デジタル戦略室

当社は、1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院をはじめとする暮らしに寄り添う建物はもちろん、国の重要文化財やインフラなど、様々な施工に携わってきました。 中でも当社が得意とする医療・福祉施設では、有する知見と実績を糧に、高度な安全性や機能性はもちろん、経営面での安定性や、スムーズなサービス運用の導線など、いわば「全体最適されたプラン」を大切に施工しています。少子高齢化が注目される近年、「これからの医療・福祉の姿」をかたちにするやりがいがあります。 確かな品質のものづくりを通じて安心・安全、快適な社会づくりに貢献しています。今後も強みである建設事業を中心に、投資開発や海外事業の推進、国内グループ会社の連携強化により、事業領域の拡大と建設とのシナジーを得ながら新領域へと事業を拡大していきます。 戸田建設では、中期経営計画の重点施策として全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。 2025年にDX統轄部デジタル戦略部を新設し、事業基盤・経営基盤の変革に向けた取り組みを本格化。さらに2026年にはGenAI推進課を新設し、生成AIをはじめとしたAI技術の活用による業務改革を加速しています。 GenAI推進課は、AIガバナンスの整備、社内向けAIシステムの企画・運用、社員教育、活用支援などを担う全社AI推進の中核組織です。 AIを前提とした新しい働き方の実現に向けて、経営層から現場まで多様な関係者を巻き込みながら、DX・AI施策の企画・推進を担う仲間を募集します。 仕事内容 全社DX戦略およびAI活用推進に関する以下の業務を担当いただきます。 AIガバナンス推進 AI活用方針・ルールの策定および運用 戸田建設グループにおけるAIガバナンスの整備・浸透 AI活用に関する相談対応、リスク管理 AI活用・業務改革支援 各部門におけるAI活用の企画・提案 業務プロセス分析と改善支援 AIを活用した業務改革プロジェクトの推進 ベンダーとの調整、導入支援 AI人材育成・組織づくり AI・デジタル教育プログラムの企画・運営 社内研修や勉強会の実施 AI活用促進施策や表彰制度等の企画・運営 AIリテラシー向上施策の推進 情報発信・コミュニティ形成 AIやDXに関する最新動向の収集 社内外への情報発信 活用事例の展開・共有 社内コミュニティの形成支援 この仕事の魅力 全社横断でDX・AI推進に携われる 経営層と近い距離で変革施策を推進できる AIガバナンスから業務改革、人材育成まで幅広く経験できる 新設組織の中核メンバーとして組織づくりに参画できる 建設業界の未来を支えるDX基盤づくりに挑戦できる キャリアパス 入社後はGenAI推進課のメンバーとしてAI推進業務に携わっていただきます。 将来的には、AI戦略・ガバナンス・業務改革支援・AI人材育成を横断的に推進する人材として成長いただき、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションを担うことを期待しています。 また、DX推進を通じて培った知見を活かし、デジタル戦略部門や事業部門の企画職、DX推進関連部署などで活躍いただく可能性もあります。 応募条件 【必須（MUST）】 以下いずれかに該当する方 生成AI・AI活用に関する基礎的な知識をお持ちの方 AIを活用した業務改革に強い関心をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 事業会社におけるDX推進経験 社内SE、ITコンサルタントとしての実務経験 システム導入・業務改革プロジェクトの経験 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験 業務プロセス分析および改善提案の経験 IT関連資格（ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者など） AI関連資格（生成AIパスポート、G検定、E資格など） Python等を活用したデータ分析経験 プロジェクトマネジメントに関する知識・経験 BIM／CIMに関する知識・経験 情報セキュリティに関する知識 英語による情報収集・コミュニケーション能力 【学歴】 大学卒以上 【求める人物像】 新しい技術や変化に対して高い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方 課題解決に向けて主体的に行動できる方 困難な状況でも粘り強く取り組める方 経営層から現場まで多様な関係者と協働できる方 AIを活用した業務変革に挑戦したい方 【職種 / 募集ポジション】 DX統轄部デジタル戦略室 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【勤務地】 【全国型】国内全国・海外の支店 【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。 【給与詳細】 【入社時モデル給与】賞与、諸手当、時間外手当込み 年収： （30歳主任モデル）約770万円 （35歳主任モデル）約900万円 （40歳課長代理モデル）約1000万円 年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか 【雇用形態】 正社員「全国型総合職」または「エリア限定型総合職」 (※試用期間（3カ月～6カ月）あり。その間の待遇・給与は変わりません。) 【支店管轄エリア】 札幌支店：北海道 東北支店：青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県 首都圏各支店：東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、神奈川県、山梨県、静岡県（一部地域）、新潟県 名古屋支店：愛知県、長野県、岐阜県、三重県、静岡県 大阪支店：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、福井県、富山県、石川県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県 広島支店：広島県、岡山県、島根県、山口県、鳥取県 九州支店：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 会社情報 【会社名】 戸田建設株式会社 【設立年月日】 1936年7月10日 【代表者】 大谷 清介 【資本金】 230億円（2024年3月31日現在） 【従業員数】 4,231人（2024年3月31日現在） 【本社所在地】 東京都中央区京橋1-7-1 【事業内容】 1.建築一式工事、土木一式工事等に関する調査、企画、設計、監理、施工その総合的エンジニアリングおよびコンサルティング業務。 2.地域開発、都市開発等に関する調査、企画、設計、監理、施工、その総合的エンジニアリング及びコンサルティング業務。 3.不動産の売買、賃貸、仲介、管理および鑑定。 4.再生可能エネルギー等による発電事業等。 【個人情報の取り扱いについて】 １. 利用目的 当社では、応募者の採用選考・入社後の配属に利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の個人情報に関する情報（以下「個人情報」）を収集いたします。 ２. 個人情報の第三者への提供について 当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。 (1) 応募者の同意がある場合。 (2) 国の機関又は地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。 (3) 必要となる業務委託先に開示する場合。 ３. 個人情報の管理について 当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用選考の運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。 ４. 内容の変更について ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。 ５．個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等について 本件の個人情報の開示、訂正、追加又は削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。 ■戸田建設株式会社 〒104-0032 東京都中央区京橋1-7-1 MAIL recruit@toda.co.jp