发布于 2026-11-02
日文原文
西友｜家居用品部门主管/经理（长野县门店）
西友｜住居用品部門のリーダー/マネジャー（長野県の店舗）
株式会社トライアルホールディングス
| 职种 | 销售 | 雇用形态 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 长野县各门店（可协商） | 薪资 | 面议起 【月薪】・全国型（未来可能伴随搬迁的调职）：22万～33万日元 【预计年收入】※含每月5小时加班费・全国型：330万～560万日元 【奖金】每年发放3次 明细：夏季、冬季季节奖金=每年2次 根据年度业绩决定的业绩联动奖金=每年1次 【加薪】每年加薪1次※加薪水平等每年重新评估。 |
| 月给 | — | 赏与 / 固定残業 | 年 3 回 |
职位概要
该公司2002年度销售额约200亿日元，2024年度突破约7000亿日元，增长近35倍，并于2024年3月21日在东京证券交易所成长市场上市。2025年7月与Trial Holdings和西友完成经营整合。未来战略围绕①现有门店改革②开店战略③提升盈利能力④零售媒体展开四大轴心推进。本职位作为家居用品（非食品・日用品）部门“卖场构建”的执行负责人，主导包括商品展开、陈列、促销在内的卖场打造，同时承担订货、库存管理、KPI管理、人才培养等核心业务，推动客户满意度与业绩提升。主要职责：卖场构建与改善（基于标准棚割，根据季节性、生活场景、促销企划优化陈列与展开）；订货・库存・KPI管理（运用自动订货、控制适当库存、抑制缺货与过剩库存，按日周确认销售额、毛利率、库存周转率、损耗率等KPI并执行改善行动）；人才培养与OJT（日常指导教育部门成员，负责业务分配与排班调整）；团队协作与改善推进（与其他部门协作推进5S活动、安全对策、业务效率化）。应聘要求：具备超市、GMS、家居中心、药妆店等卖场负责人（领导/经理）经验；具备日用品・家居用品类别的卖场打造（布局・棚割）、订货・库存管理・销售额/毛利管理实务经验；具备团队管理经验（排班制作、考勤管理、兼职人员指导培养）。雇用形态为正式员工，工作地点为长野县各门店（可协商），提供育儿时间、家庭护理时间等缩短工时制度。
职位描述
会社紹介 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。 そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として①既存店改革②出店戦略③収益性の向上④リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 ポジション概要 住居用品（非食品・日用品）部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードしていただきます。あわせて、発注・在庫管理・KPI管理・人材育成などの中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を推進するポジションです。 このポジションの魅力 売場構築においては、標準売場をベースにしつつも、店舗特性やお客様ニーズに応じた柔軟な判断が求められます。日用品・家庭用品という生活に密着した商材だからこそ、売場の工夫や提案がそのまま売上や購買体験の向上に直結する点が大きな魅力です。 また、売上・粗利・在庫回転・ロス削減などのKPI管理に加え、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成や指導にも携わり、部門全体の改善活動をリードしていただきます。自ら立てた売場計画や販促施策の成果が、日々の数値やお客様の反応として現れるため、手応えを感じやすい環境です。 20代の若手から30代～60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしたキャリア継続はもちろん、未経験分野へのチャレンジも可能です。売場構築・発注・数値管理・育成といった店舗運営の中核スキルを体系的に身につけ、将来的には店長などマネジメントポジションへのキャリアアップも目指せます。 主な職務内容 売場構築・改善 住居用品売場において、商品の見せ方やカテゴリ構成を工夫し、計画的かつ柔軟な売場づくりを推進します。標準棚割をベースに、季節性・生活シーン・販促企画に応じた陳列や展開へ最適化し、売場の完成度を高めます。商品の価値を最大化し、売り場全体の魅力向上と購買促進につなげます。 発注・在庫・KPI管理 自動発注の運用や適正在庫のコントロールを行い、欠品・過剰在庫の抑制を図ります。売上・粗利率・在庫回転率・ロス率などのKPIを日次・週次で確認し、改善アクションを実行。収益性と在庫効率の両立を実現します。 人材育成・OJT 部門メンバーへの日常的な指導・教育を通じて、接客・売場づくり・作業精度の底上げを図ります。業務の割当やシフト調整も担い、チームが安定的に業務を遂行できる体制を構築します。 チーム連携・改善推進 店舗内の他部門と連携しながら、5S活動・安全対策・業務効率化などの改善活動を推進します。売場品質とオペレーションの向上を通じて、店舗全体のサービスレベル向上に貢献します。 求める人材要件 【必須要件】 ・スーパー、GMS、ホームセンター、ドラッグストア等での売場責任者（リーダー／マネジャー）経験 ・日用品・住居用品カテゴリーにおける売場づくり（レイアウト・棚割）、発注・在庫管理・売上／粗利管理の実務経験 ・チームマネジメント経験（シフト作成、勤怠管理、パート・アルバイト指導・育成） 【職種 / 募集ポジション】 西友｜住居用品部門のリーダー/マネジャー（長野県の店舗） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 【月給】 ・全国型（将来的に転居を伴う転勤の可能性あり）：22万～33万 【想定年収】※月5時間の残業代含む ・全国型：330万～560万 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 【勤務地】 所属店舗は長野県の各店舗(応相談） 【その他諸制度】 チャイルドケアタイム、ファミリーケアタイム(勤務時間短縮に関する制度) 会社情報 【会社名】 トライアルグループ 【設立年月】 1981年 7月 【代表者】 代表取締役社長 永田 洋幸 【本社所在地】 福岡県福岡市東区多の津1-12-2 【事業内容】 ■小売、物流、金融・決済、リテールテック ■各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営 （純粋持株会社）