发布于 2026-11-13
日文原文
【企划】商务拓展（授权谈判・新客户开拓）
【企画】ビジネスデベロップメント（ライセンス交渉・新規開拓）
KLab
| 职种 | 销售 | 雇用形态 | 正式员工 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 东京总部（六本木Hills 28F）及居家办公 | 薪资 | 面议，根据能力等决定。月薪包含相当于深夜勤务的10万日元职务津贴。超过规定时间的深夜勤务另付加班补贴。加薪：原则上每年1次（3月）；奖金：每年2次（6月、12月） |
职位概要
KLab株式会社招聘商务拓展（联盟销售），负责公司主力业务移动在线游戏的知名IP获取及全球拓展。主要工作包括：与国内外版权方、IP持有者及合作企业建立关系并开拓新客户、洽谈；策划提案授权输出及联动合作案件并进行条件谈判；联动法务、开发等内部部门推进至签约及项目启动；通过市场及IP趋势分析制定新案件获取战略；推进面向日中及海外的“支援模式”案件（即从日本IP持有者获得游戏化权授权，主要与海外开发公司共同开发运营游戏的商业模式）。应聘要求：3年以上游戏・娱乐行业对外交涉及条件谈判实务经验；有与法务等专业部门协作推进项目至签约的经验；有预算意识谈判经验及分析力与问题解决能力；高沟通能力。加分项：娱乐（游戏、动画、出版等）授权合同谈判经验、事业开发/商务拓展经验、对娱乐及IP高度兴趣、英语或中文商务会话能力。公司重视自主思考并主动带动他人的自我驱动型人才。雇佣形态为正式员工，试用期3个月（条件不变）。工作地东京本社（六本木Hills 28F）及自宅，完全双休制（周六日）、节假日、公司指定假日，年休假首年最高10天，各类保险及福利完善。
职位描述
職務内容 概要 当社の主力事業であるモバイルオンラインゲームにおいて、有名IPの獲得やグローバル展開を牽引するビジネスディベロップメント（アライアンス営業）を募集します。国内外のトップIPホルダーとの折衝を通じて大きなビジネスを動かす、非常に裁量とインパクトの大きいポジションです。 ・世界的な有名IPを用いたスケールの大きなビジネスを、最前線で動かす経験が積めます。 ・自社の事業拡大に直接的に貢献するダイナミズムを味わうことができます。 ・単なるルーチン営業ではなく、新たなパートナーシップやビジネススキームを自ら企画・開拓できる大きな裁量があります。 主な業務内容 国内外の版元、IPホルダー、パートナー企業とのリレーション構築および新規開拓・商談 ライセンスアウトやコラボレーション案件の企画提案、条件交渉 法務や開発などの社内関係部署を巻き込んだ、契約締結・プロジェクト開始までの推進とリード 市場やIPトレンドの分析を通じた、新規案件獲得に向けた戦略立案 日中・海外向けの支援モデル案件の折衝 「支援モデル」とは、日本のIP（知的財産）保有者からKLabがゲーム化権のライセンスを受託し、主に海外の開発会社と合同でゲームを開発・運営するビジネスモデル 求める人物像 弊社では「自分で考え自発的に周りの人を巻き込み動ける人（セルフスターターな人）」を評価致します。そのため、自分の役割や業務を自ら限定せず、自ら動く方が求められ、かつ成長出来る環境です。 応募資格 必須要件 ゲーム・エンタメ業界における対外折衝・条件交渉の実務経験3年以上 法務等の専門部署と連携し、契約締結までプロジェクトを牽引した経験 予算を意識した交渉経験および、交渉を成功させるための分析力と問題解決能力 様々な関係者を巻き込み、事業を推進できる高いコミュニケーション力 歓迎要件 エンタメ（ゲーム、アニメ、出版など）でのライセンス契約の交渉経験 事業開発・ビジネスディベロップメントの経験 エンタメやIPへの高い興味・関心 英語または中国語でのビジネス会話スキル 【職種 / 募集ポジション】 【企画】ビジネスデベロップメント（ライセンス交渉・新規開拓） 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 能力等に応じて決定 月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。 また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 昇給：原則年1回（3月） 賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） 就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。 【試用期間】 あり（3か月）※条件に変更なし 【従事すべき業務の 変更の範囲】 業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。 【勤務時間】 役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。 ・一般職：9：30～18：30 ・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。 ※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 【休暇】 年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など 【保険】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア) 【制度】 確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など ※雇用形態により異なります 会社情報 【会社名】 KLab株式会社 【設立】 2000年8月1日 【事業内容】 ゲーム事業 その他 【代表者】 代表取締役社長 真田 哲弥 【本社】 東京 【資本金】 89億3214万円（2026年3月末現在） 【従業員数】 287名（2026年3月末現在） 【株式公開市場】 東京証券取引所・プライム市場(3656) 【平均有給休暇取得率】 87.32%(2025年) 【平均勤続年数】 9年4カ月（2025年） 【関係会社】 ・可来软件开发（上海）有限公司 （KLab China Inc.） ・KLAB LINK MIDDLE EAST GAMING SERVICES L.L.C （KLab UAE） 【加盟団体】 JOGA（一般社団法人 日本オンラインゲーム協会） MCF（モバイル・コンテンツ・フォーラム） Japan Association of New Economy（新経済連盟） 【求職活動等におけるセクシャルハラスメント等の相談窓口】 https://supportweb.klab.com/corp-inquiry?id=sc_cat_item&sys_id=6b301d6e1bd24690e6a8edfee54bcb9c