经营企划（FP&A）

PayPayについて 2018年にサービスを開始してから約8年でユーザー数7500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ◆組織・チームについて 経営企画部では、PayPayグループの事業成長と収益性向上を支えることをミッションとしています。 短期・中長期の経営計画策定や進捗管理、各種KPI・損益の予実分析、経営陣への報告・改善提案を通じて、経営課題の解決や戦略施策の実行を支援しています。また、これらを支える管理会計基盤の整備・運営にも取り組んでいます。 チームには、事業会社・金融機関・コンサルティングファームなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。それぞれの専門性を活かしながら、経営陣や各事業部門と近い距離で、グループ全体の経営課題に取り組める環境です。 ▼募集の背景 PayPayグループの事業規模・領域の拡大に伴い、経営計画の策定や予実管理など、グループ全体を見据えた経営管理機能のさらなる高度化を進めています。 本ポジションでは、中長期事業計画・年度予算の策定やKPI・損益分析を中心に、経営課題の特定から改善施策の検討・推進まで、FP&A領域を主体的に担っていただける方を募集しています。 【具体的な仕事の内容】 PayPayの経営企画部門において、中長期事業計画・年度予算の策定、予実管理を中心としたFP&A業務をご担当いただきます。 中長期事業計画・年度予算の策定 経営上の重要アジェンダや特命プロジェクトの推進 月次KPI・損益の着地見込作成、実績分析・予実差異分析、および経営層向けレポーティング 決算に伴う会計処理や会計方針の変更に関する検討、経理部門との調整 管理会計システムの運用および改善推進 収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計・構築・運用改善 株主、経営層向けの個別報告・分析対応 ▼本ポジションの魅力 経営の意思決定に直接関与： 経営陣と近い距離で、経営計画の策定や業績分析を通じて、重要な経営判断や事業成長に貢献できます。 分析から改善施策まで一気通貫：  予実管理やKPI分析にとどまらず、収益性改善に向けた施策の検討・推進まで携わり、FP&Aの専門性を高められます。 Fintechグループならではの経営テーマ： 決済・カード・銀行・証券など複数の金融事業を横断し、幅広い経営課題に取り組むことで、経営企画としての経験を広げられます。 必要な経験/スキル 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） 事業会社における経営企画・事業企画・FP&A・管理会計等の経験 コンサルティングファームにおける経営管理・財務戦略・事業計画策定等の支援経験 証券会社の投資銀行部門（IBD）・リサーチ部門、またはFAS等における財務分析・事業分析の経験 あわせて、以下のスキル・経験をお持ちの方 財務諸表や事業KPIを用いた分析、および経営課題の特定・改善提案に関するスキル 社内外の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験 あると望ましい経験/スキル 管理会計システムの導入・改善、AIを活用した業務高度化の経験 ビジネスレベルの英語力 USCPA・MBA・証券アナリスト等の資格 PayPayが求める人物像 PayPay 5 senses に当てはまる方 待遇・条件 雇用形態 正社員 勤務地 Hybrid Workstyle ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社対応頂きます。 勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 休日 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定 休暇 および会社 福利厚生） 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） パーソナル休暇（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 給与 年俸制（一部固定残業代含む） 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 時間外勤務手当、深夜勤務手当有          ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） ベネフィット 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 企業型確定拠出年金制度 Other Information: PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG PayPay Product Blog /JP PayPay Product Blog /ENG PIVOT動画：【PayPayが仕掛ける金融革命】