发布于 2026-11-12
英文原文
储能系统与光伏电站维护电气工程师
Електроинженер поддръжка ССЕЕ и ФЕЦ
日立製作所
| 职种 | 工程 | 雇用形态 | 全职 |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 保加利亚索非亚(工作地点:丘斯滕迪尔州萨帕雷瓦巴尼亚) | 薪资 | 面议 |
职位概要
日立能源保加利亚公司招聘储能系统(电池)与光伏电站维护电气工程师,工作地点为丘斯滕迪尔州萨帕雷瓦巴尼亚的电站现场。主要职责包括:组织并执行故障与计划性维护,完成新设备安装、验收及调试;维护逆变器、变压器、中压开关柜及串式汇流箱等设备;对生产设备机械故障做出应急维修决策;维护技术文档与操作日志;按既定程序执行维修与预防性技术工作,排除突发故障;可能需轮班工作;编制月度报告、报表及运行设备技术分析;遵守良好实践与公司标准;参加部门会议,并与运营控制、监控及支持中心进行日常沟通汇报。任职要求:电气专业技术教育背景,高等教育优先;熟练使用MS Office(Excel、Word);英语能力优先;能按计划工作,守时且注重细节;工作积极主动、责任心强、忠诚且具备团队合作能力;持B类有效驾照;可接受50%时间在保加利亚境内出差。福利待遇:第13个月工资、代金券、补充医疗保险、额外奖金;劳动合同在索非亚管理;提供与日常工作和所负责设备相关的培训。
职位描述
Location: Sofia, Sofia, Bulgaria Job ID: R0149939 Date Posted: 2026-11-12 Company Name: HITACHI ENERGY BULGARIA EOOD Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: Yes Job Description: ХиÑаÑи ÐнеÑджи в ÐÑлгаÑÐ¸Ñ Ðµ Ð»Ð¸Ð´ÐµÑ Ð² изгÑажданеÑо на вÑзобновÑеми елекÑÑоÑенÑÑали, и пÑиÑÑединÑванеÑо им кÑм елекÑÑопÑеноÑнаÑа и ÑазпÑеделиÑелна мÑежа. ÐÑ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑе Ð¾Ñ 14 години компаниÑÑа оÑигÑÑÑва виÑококаÑеÑÑвен мониÑоÑинг и ÑпÑавление, ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑко обÑлÑжване и екплоаÑаÑионна поддÑÑжка на големи ÑоÑоволÑаиÑни елекÑÑоÑенÑÑали(ФÐЦ) и ÑиÑÑеми за ÑÑÑ Ñанение на елекÑÑиÑеÑка енеÑÐ³Ð¸Ñ (ССÐÐ) в ÐÑлгаÑиÑ. ÐомпаниÑÑа ÑазÑабоÑва индивидÑални инженеÑингови ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° вÑеки конкÑеÑен пÑоекÑ, ÐºÐ»Ð¸ÐµÐ½Ñ Ð¸ мÑÑÑо на пÑиÑÑединÑване. Ðа Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð±ÐµÐºÑ Ð² гÑ. СепаÑева банÑ, облаÑÑ ÐÑÑÑендил, ÑÑÑÑим ÐлекÑÑÐ¾Ð¸Ð½Ð¶ÐµÐ½ÐµÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð´ÑÑжка ССÐÐ (СиÑÑеми за СÑÑ Ñанение на ÐлекÑÑиÑеÑка ÐнеÑÐ³Ð¸Ñ / ÐаÑеÑии) и ФÐЦ (ФоÑоволÑаиÑни ÐлекÑÑоÑенÑÑали) ÐÑновни задÑлжениÑ: ÐÑганизиÑане и извÑÑÑване на аваÑийна и планова поддÑÑжка, извÑÑÑване на монÑажа, пÑиеманеÑо и пÑÑканеÑо в екÑплоаÑаÑÐ¸Ñ Ð½Ð° ново ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑко обоÑÑдване; ÐоддÑÑжка на инÑÑалиÑаноÑо обоÑÑдване: инвеÑÑоÑи, ÑÑанÑÑоÑмаÑоÑи, ÐРУ и ÑÑÑингови Ñабла. Ðзимане на ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° аваÑийни ÑемонÑи ÑвÑÑзани Ñ Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ð¸ÐºÐ°Ñа на маÑиниÑе в пÑоизводÑÑвоÑо; ÐоддÑÑжане на докÑменÑаÑÐ¸Ñ Ð¸ опеÑаÑивни дневниÑи по оÑноÑение на извÑÑÑваниÑе дейноÑÑи; Ðознаване на обоÑÑдванеÑо, Ñ ÐºÐ¾ÐµÑо ÑабоÑи â ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑки, екÑплоаÑаÑионно и докÑменÑално â Ñ Ð¿ÑедваÑиÑелно обÑÑение. ÐзвÑÑÑване на ÑемонÑни и пÑеванÑивни ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑки дейноÑÑи по ÑÑвÑÑдени пÑоÑедÑÑи. ÐÑÑÑÑанÑване на вÑзникнали извÑнÑедни аваÑии; ÐÑзможноÑÑ Ð·Ð° ÑабоÑа на Ñмени /по гÑаÑик; ÐзгоÑвÑне на меÑеÑни доклади, оÑÑеÑи и ÑÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑки анализи на екÑплоаÑиÑаноÑо обоÑÑдване; Спазване на добÑиÑе пÑакÑики и ÑиÑмениÑе ÑÑандаÑÑи за добÑо и каÑеÑÑвено изпÑлнение. УÑаÑÑие в ÑÑеÑи на оÑдела; Ðжедневна комÑникаÑÐ¸Ñ Ð¸ оÑÑеÑноÑÑ ÐºÑм опеÑаÑивниÑÑ ÑенÑÑÑ Ð·Ð° конÑÑол, мониÑоÑинг и поддÑÑжка на обекÑиÑе. УÑаÑÑие в ÑÑеÑи на оÑдела. ÐзиÑкваниÑ: Ð¢ÐµÑ Ð½Ð¸ÑеÑко обÑазование елекÑÑо ÑпеÑиалноÑÑ â виÑÑе обÑазование е пÑедимÑÑво; ÐомпÑÑÑÑна гÑамоÑноÑÑ: ÑабоÑа Ñ MS Office (Excel, Word) â добÑо/оÑлиÑно ниво; ÐолзванеÑо на английÑки език е пÑедимÑÑво; РабоÑа Ñ Ð³ÑаÑиÑи â Ñпазване на ÑÑокове, пÑеÑизноÑÑ Ð¸ внимание кÑм деÑайлиÑе. ÐниÑиаÑивноÑÑ Ð¿Ð¾ поÑÑавениÑе задаÑи и гÑижа за повеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ñ Ð¾Ð±ÐµÐºÑ; ÐÑговоÑноÑÑ , коÑекÑноÑÑ, лоÑлноÑÑ Ð¸ ÑпоÑобноÑÑ Ð·Ð° ÑабоÑа в екип; ШоÑÑоÑÑка книжка каÑегоÑÐ¸Ñ Ð â акÑивен ÑоÑÑоÑ. ÐÑзможноÑÑ Ð·Ð° пÑÑÑÐ²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð² ÑÑÑанаÑа 50% Ð¾Ñ Ð²ÑемеÑо. Ðакво пÑедлагаме: 13-Ñа заплаÑа; ÐаÑÑеÑи за Ñ Ñана; ÐопÑлниÑелно здÑавно оÑигÑÑÑване; ÐопÑлниÑелни бонÑÑи; ТÑÑдовиÑÑ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ñе бÑде админиÑÑÑиÑан в гÑ. СоÑиÑ; ÐбÑÑениÑ, ÑвÑÑзани Ñ ÐµÐ¶ÐµÐ´Ð½ÐµÐ²Ð½Ð°Ñа ÑабоÑа и повеÑеноÑо обоÑÑдване. Ðа ÐÐ°Ñ "ХиÑаÑи ÐнеÑджи" е глобален ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ñен Ð»Ð¸Ð´ÐµÑ Ð² облаÑÑÑа на елекÑÑоенеÑгеÑикаÑа и енеÑгийниÑе ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸. ÐомпаниÑÑа опеÑиÑа в повеÑе Ð¾Ñ 90 дÑÑжави и в Ð½ÐµÑ ÑабоÑÑÑ Ð½Ð°Ð´ 40 000 дÑÑи. Ð ÐÑлгаÑÐ¸Ñ "ХиÑаÑи ÐнеÑджи" има пÑедÑÑавиÑелен оÑиÑ, Ð·Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð°Ð²Ð°Ñ Ñе Ñ Ð¿Ñодажби и инженеÑинг в енеÑгеÑикаÑа, какÑо и ÑеÑвизни ÑенÑÑове, Ñазположени в ÑÑлаÑа ÑÑÑана по локаÑииÑе на наÑиÑе ÑоÑоволÑаиÑни обекÑи. ÐÑвен Ñова компаниÑÑа има Ðвено за иноваÑии и Ñазвойна дейноÑÑ Ð·Ð° нови пÑодÑкÑи и ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸Ð¸ в СоÑÐ¸Ñ Ð¸ Ðавод за обоÑÑдване за виÑоко напÑежение в Севлиево. ÐандидаÑÑÑиÑе Ñе бÑÐ´Ð°Ñ Ñазглеждани на дневна база, Ñака Ñе не оÑлагайÑе â кандидаÑÑÑвайÑе днеÑ! Accessibility and reasonable accommodation Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response. Use of Al and automated tools in recruitment As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice. Background Screening and Security Checks As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain rolesâparticularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functionsâadditional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be