招聘规划组 - 全球人才招聘（中途招聘）
開発管理室 Tech HR課：中途採用戦略スペシャリスト Recruiting Planningグループ（TMO）
楽天グループ
该职位隶属于乐天集团电商与营销服务部门的人力资源团队，招聘规划组负责应届生及中途招聘和雇主品牌建设。主要职责包括：与用人经理进行中途招聘需求评估；跟踪市场趋势与人才需求；制定并实施中途招聘策略；管理项目进度并协调利益相关…
业务人力资源（Business HR）
グループ人事統括部：事業部人事（マネージャー～シニアレベル）（GHRD）
楽天グループ
乐天集团正在招聘多名经验丰富的业务人力资源（Business HR）专业人员，以强化业务增长背景下的人力资源能力。该职位将与所负责的业务部门紧密合作，理解业务与市场，在人力资源、组织和文化方面助力业务目标达成，作为战略伙…
人力资源企划、人事制度改善与招聘推进（支持乐天移动商店业务）
エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課：楽天モバイルショップ事業 人事企画・人材開発担当（GSD）
楽天グループ
该职位隶属于负责人力资源战略制定与执行的人才开发团队（7人：1名助理经理、6名成员），旨在支持乐天移动商店业务的可持续增长。主要工作包括：企划并改善人事制度（评价、激励等）并与人事部门协调；管理内部会议（与高管协调、场地…
人力资源开发与培训企划运营（乐天移动）
エリアビジネス統括部 事業推進部 事業管理課：人材育成・研修企画運営担当（GSD）
楽天グループ
该职位隶属于负责人力资源开发培训项目策划运营及内部培训系统（如R CREW University）管理的部门，旨在为全体员工（从新员工到管理层）提供所需技能支持。随着乐天移动门店业务扩大，需要加强组织建设，持续为广泛员工…
HRIS专员/Workday解决方案（全球HRIS团队）
グループ人事統括部 HRIS部：HRIS オペレーションリーダー／マネージャー候補（GHRD）
楽天グループ
乐天集团人力资源部现招聘HRIS专员，加入全球约80人、日本约40人的HRIS团队。主要职责包括：作为区域及全球HRIS团队成员，理解客户需求，评估并提出可行的Workday解决方案，制定业务与运营策略；利用实施、设计和…
HRIS专员/Workday解决方案负责人
グループ人事統括部 人事企画部 HRIS企画・デザイン課：HRIS テクニカルリーダー／マネージャー候補（GHRD）
楽天グループ
乐天集团人力资源监督部门招聘HRIS（人力资源信息系统）专员，负责为国际及集团HR团队提供Workday模块的解决方案。主要职责包括：基于实施、设计和运营经验提供优化的Workday解决方案；评估现有系统与业务流程架构并…
工程师招聘运营
グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：エンジニアリクルーティングオペレーションスタッフ（GHRD）
楽天グループ
该职位隶属于乐天集团工程师招聘运营团队，负责应届生、中途录用及实习生的招聘支持工作。主要职责包括：与候选人及猎头机构沟通、安排面试、管理招聘流程、准备入职手续、支持外籍员工签证办理、协助招聘活动与研讨会、管理离岸及临时员…
绩效管理专员（集团人力资源监督部）
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課：人事評価オペレーション担当
楽天グループ
乐天集团总部集团人力资源监督部招聘绩效管理专员，主要负责绩效管理周期的日常运营，并与团队成员紧密协作。具体职责包括：端到端绩效周期运营（目标设定、自我评价、初评与终评及反馈）；管理HR系统（Workday）的运营与测试并…
人力资源与总务办公室（HR & GA）- 旅游与出行业务
トラベル＆モビリティ事業 人事総務室：人材開発グループ担当（C&M）
楽天グループ
乐天集团商业与营销公司旗下旅游与出行业务的人力资源与总务办公室招聘HR专员。该团队与乐天旅游（目标成为亚洲第一OTA）管理层合作，推进招聘、人才管理、培训、薪酬、劳务等全部人事相关工作，并持续开展员工敬业度调查以发现组织…
组织规划（人事企划）
アド&メディアカンパニー 経営戦略部 組織企画課：企画&推進（A&M）
楽天グループ
乐天集团广告业务被定位为继购物、信用卡、移动通信之后的第四大支柱，正处于业务扩张的关键阶段。本次招聘隶属于广告与媒体公司企业战略部组织规划科，该科室为业务部门直属人事职能，目前处于初创阶段，团队将由5人组成。岗位职责包括…
国际人力资源专员（旅游与出行业务）
トラベル＆モビリティ事業 人事総務室：海外人事グループ担当（C&M）
楽天グループ
乐天集团旅游与出行业务的人力资源部门正在招聘国际人力资源专员，负责连接日本总部与10多个海外据点，推动乐天旅游成为“亚洲第一OTA”的目标。主要工作包括：管理海外薪资流程；运营和改进评价与薪酬制度；规划和管理组织设计与开…