职位描述
关于Money Forward Money Forward正借助科技的力量，致力于推动金融服务的变革。从面向个人的“Money Forward ME”到面向企业的“Money Forward Cloud”，我们已推出超过50项服务，积极推动财务管理的智能化。以“账户聚合”技术为核心，整合并分析多维度数据，为用户提供真正有价值的洞察。本公司如《Money Forward AI Vision 2026（https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14）中所述，我们认为“AI的应用是企业未来实现可持续增长的前提条件”，因此在最高管理层主导下，正加速推进全公司范围内的AI转型。 我们不仅将AI作为提升现有业务效率的工具，更从根本上重新审视“这一流程本应如何运作”，致力于构建适合AI时代的新产品与业务流程。 凭借丰富且真实的用户基础与海量数据这一优势，我们始终从“为用户提供的价值（User Focus）”出发，彻底推进AI驱动的开发。在公司内部开发现场，我们也积极引入生成式AI工具，实现了开发生产力的飞跃性提升和产品的快速改进。 我们正在招募充满干劲的伙伴，他们怀揣着“在全世界都在摸索探索的AI时代，不惧失败，积极挑战新技术”以及“依托海量数据，真心实意地打造能够影响社会的AI服务”的热忱。 招聘概要 招聘背景 Money Forward 致力于提供通过技术解决财务问题的服务。其中，“Money Forward 商务卡”作为通过多样化支付方式推动商务领域无现金化、并提升企业后台业务效率的平台，正持续快速增长。目前，随着产品规模的进一步扩大，我们需要在快速提供满足用户多样化需求的新功能的同时，兼顾维持作为支付服务的高安全性与稳定的质量。 移动应用是用户日常进行支付确认、上传凭证等操作时最常接触的重要触点。除了追求移动应用特有的舒适、直观的UI/UX以及开发新功能外，我们还需着眼于未来的业务增长，致力于构建稳健的应用程序设计，并持续优化开发环境。开发团队高度重视成员的成长机会，通过打破东京与福冈两地办公据点的壁垒、促进跨区域协作，营造了能够果敢应对各类挑战的环境。我们正在招募能够从技术与用户体验双重角度思考产品未来，并共同引领打造“让人生更进一步”服务的移动端工程师。 主要工作内容 期望角色 作为iOS领域的负责人，您需主动作为，同时与其他团队协作，引领开发工作，以实现产品整体价值的最大化。我们期待您参与构建能够支撑业务增长的应用程序架构和开发标准，并从长远角度负责产品基础的构建。不仅限于单纯的功能实现，还需主动提出并推进旨在提升开发流程、代码质量及运维稳定性的改进措施。此外，还需引领跨平台适配及AI相关项目，助力移动应用与业务战略保持一致并持续进化。 主要工作内容 您将负责以下与“Money Forward 商务卡”及“Money Forward 身份验证”平台相关的开发工作，该平台通过卡支付推动无现金化，并提升后台业务效率。 - 以iOS应用为主的应用程序设计、开发与维护 - 主导技术选型、架构设计及技术决策 - 与其他职能的团队成员协作推进项目 - 利用AI技术实现对多个移动平台的适配 - 持续改进开发流程和内部质量 工作价值与可获得的经验 在该职位上，您可以通过移动应用直接影响支撑企业客户日常支付业务的重要金融服务的用户体验。在对可靠性要求极高的金融科技领域，您将积累构建和运营安全且可扩展的移动应用程序的实践经验。通过与后端、Web前端及产品团队的协作，您可以拓宽对移动端以外领域在内的端到端产品开发的理解，并提升技能广度。此外，通过推动开发流程及产品中AI的应用，您将掌握AI驱动的最新开发实践。 必备条件与经验 具备主导iOS原生应用从设计、开发到运维全流程的经验（约5年） 以iOS或Android任一平台为主，同时具备灵活应对两大移动平台开发经验 曾运用AI跨越自身专业领域（如其他技术或职能）为项目做出贡献的经验 具备CI/CD构建与运维的实务经验 具备为最大化团队内外生产力所需的高水平沟通能力 优先条件与经验 - 具备AI开发经验或使用AI工具进行开发的经验 - 深入了解《Human Interface Guidelines》 - 具备使用GraphQL进行开发的经验 - 具备移动应用以外的开发经验（Web前端开发、后端开发等） - 具备Scrum等敏捷开发实践经验 - 引入并优化AI驱动的设计、开发及运维流程的经验 AI开发经验或使用AI工具进行开发的经验 Money Forward AI Vision 2025
マネーフォワードについて マネーフォワードは、テクノロジーの力で金融サービスの変革に挑んでいます。個人向けの「マネーフォワード ME」や法人向けの「マネーフォワード クラウド」をはじめ、50を超えるサービスを展開し、お金の管理のスマート化を推進しています。「アカウントアグリゲーション」技術を軸に多角的なデータを集約・分析し、ユーザーにとって真に価値あるインサイトの提供を実現しています。 当社は「Money Forward AI Vision 2026(https://note.moneyforward.com/n/nb8ecbfc26d14)」にて発表の通り、「AIの活用は、これからの企業が持続的に成長するための前提条件である」と捉え、経営トップ主導のもと全社を挙げたAIシフトを加速させています。 単なる既存業務の効率化ツールとしての利用にとどまらず、「そもそもこのプロセスはどうあるべきか」を根本から問い直し、AI時代に最適化された新しいプロダクト・業務プロセスの再構築に挑んでいます。 豊富でリアルなユーザー基盤と膨大なデータを強みに、常に「ユーザーへの提供価値（User Focus）」から逆算したAI駆動開発を徹底推進。社内開発現場においても生成AIツールを積極的に組み込み、開発生産性の飛躍的な向上と素早いプロダクト改善を実現しています。 「世界が試行錯誤するAI時代において、失敗を恐れず新しい技術に前向きにチャレンジしたい」「膨大なデータを背景に、本気で社会に影響を与えるAIサービスを作りたい」という意欲溢れる仲間を募集しています。 募集概要 募集背景 マネーフォワードでは、お金に関する課題をテクノロジーで解決するサービスを提供しています。中でも「マネーフォワード ビジネスカード」は、多様な決済手段を通じてビジネス領域のキャッシュレス化を推進し、企業のバックオフィス業務を効率化するプラットフォームとして急成長を続けています。現在、プロダクトのさらなる規模拡大に伴い、ユーザーの多様なニーズに応える新機能をスピーディに提供することと、決済サービスとしての高い安全性・安定した品質を維持することの両立が求められています。 モバイルアプリは、日々の決済確認や証憑のアップロードなど、ユーザーが最も身近に触れる重要なタッチポイントです。アプリならではの快適で直感的なUI/UXの追求や新機能開発はもちろんのこと、今後の事業成長を見据えた堅牢なアプリケーション設計や、開発環境の継続的な改善にも力を入れていく必要があります。開発チームではメンバーの成長機会を大切にしており、東京・福岡の両拠点が垣根を越えて連携しながら、様々な課題に果敢に挑戦できる環境を整えています。技術とユーザー体験の両面からプロダクトの未来を考え、「人生をもっと前に」進めるサービスづくりを共に牽引していただけるモバイルエンジニアを募集しています。 主な業務内容 期待する役割 iOS領域の責任者として主体的に動きつつ、プロダクト全体の価値最大化に向けて他チームと協調しながら開発をリードしていただきます。事業成長に耐えうるアプリケーションアーキテクチャや開発標準の整備に関与し、長期的な視点でプロダクトの土台づくりを担っていただくことを期待しています。単なる機能実装にとどまらず、開発プロセスやコード品質、運用の安定性を高める改善施策を自ら提案・推進していただきます。加えて、クロスプラットフォーム対応やAI関連の取り組みを牽引し、モバイルアプリが事業戦略と一貫性を持って進化していくよう貢献していただきます。 主な業務内容 カード決済を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「マネーフォワード ビジネスカード」及び「マネーフォワード 本人確認」の開発に関する以下の業務をお任せします。 - iOSアプリを中心としたアプリケーションの設計・開発・保守 - 技術選定・アーキテクチャ設計および技術的意思決定のリード - 他職種のチームメンバーと連携したプロジェクトの推進 - AIを利用した複数モバイルプラットフォームへの対応 - 開発プロセスと内部品質の継続的な改善 仕事のやりがい・得られる経験 本ポジションでは、法人顧客の日常的な決済業務を支える重要な金融サービスのユーザー体験に、モバイルアプリを通じて直接影響を与えることができます。信頼性が求められるフィンテック領域において、セキュアかつスケーラブルなモバイルアプリケーションを構築・運用する実践的な経験を積むことができます。バックエンドやWebフロントエンド、プロダクトチームとの連携を通じて、モバイル以外も含めたエンドツーエンドなプロダクト開発への理解とスキルの幅を広げることができます。さらに、開発プロセスやプロダクトへのAI活用を推進することで、AIドリブンな最新の開発プラクティスを身につけていくことができます。 必須要件・経験 iOSネイティブアプリの設計・開発・運用までの開発プロセスを主導した経験（5年程度） iOSまたはAndroidいずれかに主軸を置きつつ、両方のモバイルプラットフォームの開発に柔軟に対応した経験 AIを用いて他の技術や役割など自分の専門領域外に越境してプロジェクトに貢献した経験 CI/CDの構築・運用に関する実務経験 チーム内外の生産性を最大化するための、高いコミュニケーション能力 歓迎要件・経験 -AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 - Human Interface Guidelines についての詳しい知識 - GraphQL を用いた開発経験 - モバイルアプリ以外の開発経験（Webフロントエンド開発、バックエンド開発など） - スクラムなどアジャイル開発での実務経験 - AI駆動の設計・開発・運用フローの導入・改善経験 AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため 求める語学力 日本語力：N3レベル（テキスト・会話において翻訳ツールを使いながら社内コミュニケーションが可能なレベル） 英語力：TOEIC700以上 ※TOEIC以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定FCEなど ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC 700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で弊社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） こんな方に仲間になってほしい -マネーフォワードのMission、Vision(https://corp.moneyforward.com/aboutus/mission/)に強く共感・共鳴いただける方 マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 責任感を持って課題に取り組み、自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットしたいという方 モバイルアプリ開発に留まらず、多様な領域に挑戦していきたい方 金融カードサービスの開発に熱意を持って挑戦できる方 課題解決のためにボトムアップで提案ができる方 チームの生産性を最大化するために、協力して仕事ができる方 トラブルや急な変更があっても、落ち着いて臨機応変に対応できる方 多様なメンバーと柔軟かつ建設的に連携できる方 期待するマインド 強い責任感を持って課題に向き合い、自分自身の成長だけでなく、組織やサービスの成長にもコミットする姿勢を期待しています。ボトムアップで改善提案を行い、プロダクトやチームの生産性向上に向けて主体的に行動できる方を歓迎します。トラブルや急な仕様変更など不確実性の高い状況でも、落ち着いて柔軟に対応できる冷静さと適応力が求められます。多様なバックグラウンドを持つメンバーと建設的に議論し、協働して成果を出すことを楽しめる方、そしてマネーフォワードのビジョンに深く共感し、ユーザーの人生を前に進めるサービスづくりに情熱を持てる方を求めています。 技術スタック・使用ツール 技術スタック ・Webサーバーサイド：Ruby on Rails, Golang, Node.js, GraphQL ・Webフロントエンド：React, TypeScript, Next.js, Apollo Client, Jest ・モバイル（iOS）：Swift, SwiftUI, UIKit, Apollo iOS, The Composable Architecture ・モバイル（Android）：Java, Kotlin, Android Jetpack（Camera, DataBinding, Navigation など）, ViewModel, Dagger/Hilt, OkHttp3, Retrofit2, Apollo Android ・データベース：MySQL（Aurora） ・ミドルウェア：nginx, squid, memcached, kafka, elasticsearch, Fluentd, envoy, Puma ・プラットフォーム：AWS（ALB, EC2, ECS, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS など）, GCP（BigQuery, Firebase, GKE）, sendgrid, kinsta ・コンテナ / IaC：Docker, Terraform 使用ツール ・リポジトリ管理：GitHub ・CI/CD：CircleCI, ArgoCD, CodeBuild, Github Actions ・開発環境：Docker, Terraform Enterprise ・監視：DataDog, Rollbar ・コミュニケーション：Slack ・チケット管理：Jira 参考URL https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1(https://note.com/mfkessai/n/n21dc0353cda1) 環境 マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。 支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能 開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。（※一部グループ会社は適用外） マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。 リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。 カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I/Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。 【職種 / 募集ポジション】 【iOSエンジニア】マネーフォワード ビジネスカード_東京 ※マネーフォワードケッサイ株式会社へ在籍出向 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円 月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ＜給与例＞ 月額584,000円（年額7,008,000円）〜1,000,000円（年額12,000,000円）の場合、それぞれ月額170,064円〜288,585円の固定手当を含む。 【勤務地】 108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 【賞与】 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 【試用期間】 入社日より3ヶ月 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 【勤務時間】 9:30 - 18:30（休憩時間60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる 【休日・休暇】 ■土曜日・日曜日・国民の祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（2日） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） 【待遇・福利厚生】 ■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 【選考フロー】 【選考フロー】 カジュアル面談／書類選考 ↓ 一次選考（ポジションによっては面接前に技術課題がございます） ↓ 複数回選考（選考回数はポジションによって回数は異なります。適性検査の受検を依頼させていただきます） ↓ 最終選考（面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます） ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります ■適性検査とは WEB上で受けていただく、簡単なアンケート形式の検査です（所要時間：約20分） ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません 【備考】 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 【参考情報】 https://recruit.moneyforward.com/#introduction 会社情報 【会社名】 株式会社マネーフォワード 【代表者】 代表取締役社長グループCEO 辻 庸介 【創業】 2012年5月 【取締役】 金坂 直哉 中出 匠哉 竹田 正信 石原 千亜希 【社外取締役】 安武 弘晃 宮澤 弦 Ryu Kawano Suliawan 菊間 千乃 芦田 健 上田 梨々子 【監査役】 畠山 優実 田中 克幸 西山 茂 【グループCxO・VPox】 上利 陽太郎 瀧 俊雄 山田 一也 坂 裕和 松岡 俊 伊藤 セルジオ 大輔 関田 雅和 松久 正幸 野村 一仁 長尾 祐美子 金井 恵子 梅田 康吉 丸山 嘉伸 【執行役員】 田平 公伸 本川 大輔 冨山 直道 永井 博 駒口 哲也 廣原 亜樹 島村 誠一郎 永井 七奈 木村 慎治 吉本 憲文 工藤 裕之 島内 広史 小山 幸宏 渡辺 恵伍 松村 道夫 岩崎 大 渋谷 亮 【オフィス】 本社オフィス 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 北海道支社 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西4-5-1 札幌大手町ビル3階 東北支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館 5F 東海支社、名古屋開発拠点 〒450-6050 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 50F 京都支社、京都開発拠点 〒604-8004 京都府京都市中京区三条通河原町東入中島町78番地 明治屋京都ビル 4階 関西支社、大阪開発拠点 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階 広島支社 〒730-0015 広島市中区橋本町9-7 ビル博丈5F 九州・沖縄支社、福岡開発拠点 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ 16F 【社内コミュニケーション活性化の取り組み】 ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ 【労働条件】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 【中途採用比率】 2021年11月末 93.8％ 2022年11月末 90.0% 2023年11月末 76.6％ 2024年11月末 88.7%