合规部 合规推进专员（经理候选人）

新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場 売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期） 「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 当ポジションの職務定義 【役割・責任】 入社後は、まずコンプライアンス施策・プロジェクトを自ら担当し、部門横断・グローバルな関係者を巻き込みながら成果を上げていただきます。 その後、本人のキャリア志向、業務実績およびマネジメント適性を踏まえ、将来的にチームマネジメント、人材育成、業務ポートフォリオおよびリソースの管理を担っていただくことを期待しています。 【ステークホルダーとの関わり】 ・国内外の他拠点（グループ会社・海外現地法人）の関係者と積極的に連携・協働し、コンプライアンス施策を推進 ・社内各部門（事業部門、法務、人事等）の関係者と信頼関係を構築し、部門横断的に業務を推進 ・案件に応じて社外の関係者（社外弁護士など）とも連携 【具体的な業務内容】（以下のうち複数の業務を担当） ■コンプライアンスプログラムの推進 ・グローバル方針、社内規程、ガイドラインの策定・改訂 ・研修、コミュニケーション、啓発施策の企画・実施 ・コンプライアンスリスクアセスメント、モニタリングおよび改善計画の策定 ・各種指標やデータを活用した施策の効果検証 ■コンプライアンスプログラムの推進 ・国内外グループ会社との連携およびコンプライアンス活動の支援 ・新たな法規制・社会的要請を踏まえた社内体制の確立支援 ・第三者評価や各種アセスメントを通じた改善活動 ■マネージャー候補として期待する業務 ・複数案件の優先順位付け、進行管理および品質管理 ・メンバーへの助言および育成 ・業務ポートフォリオ、役割分担、リソース配分および業務プロセスの改善 応募職種・業務の魅力 ■経営に近い立場で、会社全体に影響を与える 経営層への報告・提案や全社的な仕組みづくりを通じて、TELグループのガバナンスや企業文化の向上に貢献できます。 ■グローバルな仕組みづくりをリードする 国内外の関係者と協働し、各国・地域や事業の違いを踏まえた、実効性のあるコンプライアンス施策を企画・推進できます。 ■新たなコンプライアンス領域に挑戦する AIガバナンスや情報管理など、新たに生じる課題に対して、自らルールや仕組みを考え、形にしていく経験ができます。 ■専門性を活かし、マネジメントへキャリアを広げる 自ら重要な施策・プロジェクトをリードするとともに、将来的にはメンバー育成や組織運営など、マネジメントへ役割を広げることができます 採用部門が社内で担う機能とミッション TELグループにおけるコンプライアンス体制の強化と、全社的なコンプライアンス文化の醸成を推進します。 法令遵守にとどまらず、企業倫理や社会的責任を含む広義のコンプライアンスに取り組み、重大なインシデントを未然に防止することで、経営者・従業員が安心して事業活動を遂行できる経営基盤の維持・強化に貢献します。 【職種 / 募集ポジション】 コンプライアンス部 コンプライアンス推進担当（マネージャー候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 9,000,000円 〜 13,000,000円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有 【勤務地】 107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 出張頻度・場所：1～5回/年 【必要経験および経験年数】 以下いずれか5年以上 ・法務、コンプライアンス、リスク管理、内部統制、監査、ガバナンス等の関連領域における実務経験 ・複数のステークホルダーが関与する案件について、課題設定、計画策定、合意形成、実行、フォローアップまで一貫して推進した経験 ・経営層または部門責任者に対し、論点・リスク・選択肢を整理して報告、提案した経験 ・部門や拠点を越えた関係者との調整・協働経験 ・法的・倫理的なリスクや論点を正確に把握し、事実と評価を分けて整理できる能力 ・未整備・不確実な領域で、自ら課題を設定し、業務プロセスや体制を構築・改善した経験 【尚可の経験および経験年数】 ・人材マネジメント経験 ・海外現地法人とのプロジェクト経験 ・規程・ガイドライン策定経験 ・研修・コミュニケーション施策の企画経験 ・リスクアセスメント、モニタリング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【語学】 必須：英語の文書・メールを読み書き 尚可：、必要に応じて会議で論点を説明できること、海外現地法人との会議やプロジェクトを英語でリードした経験 実際に使う場面：海外現地法人を含む他拠点のコンプライアンスリーダーとの連携・協働（会議、メール等でのやり取り）や、現地法人を交えたコンプライアンス推進会議等での発表機会があります 【募集開始日】 2026/11/09 会社情報 【会社名】 東京エレクトロングループ 【設立】 1963年11月11日 【代表者】 代表取締役社長・CEO 河合 利樹 【主要事業】 半導体製造装置事業 【拠点数】 国内6社・30拠点 海外20社・17の国と地域・65拠点 （2025年4月1日現在） 【従業員数】 2,347人（単独） 20,273人（連結） （2025年4月1日現在）