研发职位——将尖端技术应用于社会。招募能运用专业知识挑战创造可持续未来的研发人才！

仕事内容 研究・開発職～最先端の技術を社会へ。専門性を活かし、持続可能な未来を創る研究開発に挑戦いただける仲間を募集！～ エネルギー、インフラ、デバイス、AI、デジタル分野などを中心に、先端技術の研究開発に取り組んでいただきます。 研究テーマの立案や、シミュレーション、実験・解析、製品・サービスへの技術実装などに、専門性を活かしながら幅広く携わることができます。 （当社では、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりが能力を発揮できる職場づくりを目指しています。業務遂行上必要な配慮については、対話をしながら個別に検討します。） 求めるスキル・経験 理工系分野を専攻し、大学・大学院・企業等での研究や技術開発の経験をお持ちの方（研究テーマ・専門分野は問いません） 総合研究所所長からのメッセージ 私たち総合研究所は、一人ひとりがもつ異なる視点や感じ方、考え方が、研究開発の質を高め、新たな価値を生み出す力になると考えています。同じ研究所の仲間として、互いを尊重しながら力を発揮できる関係を築きたいと考えています。思いを同じくしていただける方の応募を心からお待ちしています。 総合研究所の方針 （1）一人ひとりの特性を尊重し、「得意なこと」に目を向けます 個々の特性や希望を丁寧に伺い、得意な能力を発揮できる業務を共に考えましょう。 能力を限定するのではなく、可能性を広げることを重視しています。 （2）相互理解を大切にし、安心して働き続けられる環境を整えます 互いの違いを理解し尊重する風土づくりを進めています。DEIB（多様性・公平性・包摂性・帰属意識）に関する取り組みも継続的に行い、職場全体で学び合っています。 （3）働く環境や制度について、継続的に見直し・改善を行います 「一度整えたら終わり」ではなく、状況やニーズの変化に応じて柔軟に対応します。 東芝グループの障がい者採用について 東芝グループでは、フォア・ザ・チーム（For The Team）というチーム精神のもと、多様なバックグラウンドをもった従業員が、それぞれの力を十分発揮できる土壌を醸成し、ダイバーシティ経営活動を進めています。自分の可能性を限定することなく、「新しいことに挑戦したい！」という思いをお持ちの方をお待ちしています。 ◆おすすめリンク 世の中×東芝のトレンドを紹介(https://www.toshiba-clip.com/) 東芝の多様性推進(https://www.toshiba.co.jp/sustainability/jp/performance/social/diversity.htm) 【職種 / 募集ポジション】 （総合研究所）障がい者採用 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 〜 ※嘱託契約からスタートさせていただく可能性がございます。 ※給与額（下記金額を最低とし、ご経験に応じ検討させていただきます） 【大学卒以上】月給287,000円～ 【勤務地】 東京、神奈川に複数拠点あり。 ※選考の中でご説明させていただきます。 【諸手当】 住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、次世代育成手当、深夜手当など（当社規定による） ※管理職掌クラスでの採用の場合、不支給の手当があります。 【昇給／賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 【休暇】 年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）、その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など） ※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。 【退職金】 退職金制度あり、確定拠出年金制度あり 会社情報 【会社名】 株式会社東芝 【商号】 株式会社東芝 【本社所在地】 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 【創業】 1875年(明治8年)7月 【取締役社長】 島田 太郎（しまだ たろう） 【資本金】 2,014億4,900万円 【年間売上高】 3兆7,091億円（連結） 【従業員数】 94,051名（連結）