发布于 2026-02-06
日文原文
人事招聘与培训
人事採用・研修
SMC
| 职种 | — | 雇用形态 | — |
|---|---|---|---|
| 工作地点 | 東京都 中央区 京橋一丁目5番5号 | 薪资 | 面议 |
职位描述
■≪東証プライム上場≫FA・自動化に不可欠な空気圧機器のシェアトップを誇る当社。 ■約1万2千種の基本型、88万品目と競合と比べ圧倒的な製品群を有し、多品種即納体制を築いております。 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであるSMCの本社にて、新卒・中途採用を担う人事採用担当です。主担当は採用ですが人事企画など、他の人事業務全般も場合によってご担当いただきます。 【詳細】 ○新卒採用業務(母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー) ○中途採用業務(求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉) ○外国籍人材の採用対応(英語での面接・コミュニケーション) ○採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ○研修・人事企画など人事業務全般のサポート ○将来的な人事領域内でのジョブローテーション対応 必要な能力・経験 【必須】 ■採用業務の実務経験3年以上(新卒・中途いずれか) ■英会話力(外国籍人材と業務上の意思疎通が可能なレベル) 【歓迎】 ■メーカーで採用業務に携わっていた経験 【当社詳細】 ■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品 種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 配属先情報 ■事業所名 本社 ■所在地 東京都中央区京橋一丁目5番5号 ■最寄駅 東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線宝町駅 徒歩5分 JR東海道本線東京駅 徒歩8分 【職種 / 募集ポジション】 人事採用(東京) 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 4,500,000円 〜 7,000,000円 月給制 月給 250,000円〜 月給¥250,000〜 基本給¥250,000〜を含む/月 ■賞与実績:年2回 【勤務地】 104-0031 東京都中央区京橋一丁目5番5号 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【退職金】 有 【選考内容】 採用人数:1名 面接回数:2回 筆記試験 有 バックグラウンドチェック: 有 リファレンスチェック: 有 会社情報 【会社名】 SMC株式会社 【代表者】 代表取締役社⻑ 髙田芳樹 【設立】 1959年04月27日 【従業員数】 24,773名 【資本金】 610億円 【平均年齢】 41.3歳 【本社所在地】 〒104-0031 東京都中央区京橋一丁目5番5号 【本社以外の事務所】 【販売】国内:53か所 海外:約80の国と地域 【製造】国内:6地区 海外:約30の国と地域 【開発】日本、米国、ドイツ、英国、中国 【事業内容・商品・販売先等】 ■自動制御機器製品の製造加工および販売 当社は、環境にやさしい空気圧を動力源とした、ファクトリーオートメーション関連製品の開発、製造、販売を主な事業としています。 【関連会社】 国内:1社、海外:66社 【株式公開】 東証プライム市場 【個人情報の取り扱い】 当社は応募者が提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。 1.応募者が提供した個人情報について、以下の組織が責任を持って適切に管理するものとします。 SMC株式会社人事部人事戦略課 E-mail : saiyou.jp@smc.com 2.当社は応募者が提供した個人情報を次の各号を目的として利用いたします。 (1) 採用選考業務(採用活動の参考のためにアンケート等に用いることを含む) (2) 採用選考の結果、採用となった方へ入社前に連絡をするため (3) 採用選考の結果、採用となった方の応募情報について入社後に当社の人事情報とするため 3.当社は、応募者が提供した個人情報を第三者提供することはありません。但し、当社は、本サイトの提供にかかる業務を第三者(以下「委託先」といいます)に委託すること、及び採用選考に際して必要な範囲内で応募情報を委託先に開示・預託することがあります。当該委託する第三者に対しては守秘義務を課した第三者に限定します。 4.個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。 SMC株式会社 人事部人事戦略課 E-mail : saiyou.jp@smc.com 5.応募者が個人情報を提供することは、応募者の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、入社プロセスに進むことができない場合があります。 6.当社は、個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。 7.応募者は、自身の会員情報を当社が定める方法により閲覧でき、必要な場合は随時変更することができます。 8.本サイトの利用に関する一切の訴訟については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。