【东京/秋叶原】电力供需管理与聚合业务负责人（管理职候选人）

職務内容 【募集背景・ミッション】 当社グループは、2050年カーボンニュートラルの実現に向けて、2030年度までに再生可能エネルギー比率25％以上の達成を目指しています。今後の管理職体制強化と、電力取引業務の専門性向上を図るため、電力取引経験を有する管理職候補を募集します。グローバルなサステナビリティ要求やエネルギー政策変化にも迅速に対応し、グループ全体の環境目標達成をリードすることがミッションです。 【職務概要】 電力小売事業の需給管理や再エネ供給に関するアグリゲーション業務を担当し、部門のマネジメントや業務改善も推進していただきます。グループの環境目標達成に向けて、他部門や取引先と連携しながら、再エネ導入拡大をリードする役割です。 ・小売電気事業における需給管理業務の推進と最適化 ・TOPPANグループへの再エネ供給に関するアグリゲーション業務の運用 ・発電所情報の収集、発電予測・計画値策定、関係機関への情報提出 ・業務フローの改善や効率化推進、意思決定スピード向上のための立案・実行 ・チームメンバーの業務マネジメントとコミュニケーション強化 【職務の魅力】 再エネ導入やGHG削減など社会的意義の高いミッションに携われます。裁量の大き な環境で、次世代のエネルギー戦略を自ら構築し、グループ全体の成長に貢献でき るポジションです。 【期待する役割】 部門のマネジメントを担い、メンバーの育成や業務推進をリードする役割です。専 門性を活かし、グループの環境目標達成に向けて他部門や取引先と連携しながら成 果を生み出すことが期待されます。 求める人物像 円滑なコミュニケーションができる方。高い倫理観を持ち、チームワークを重視しながら主体的に業務推進できる方を求めています。 【必須経験/スキル】 ・電力小売事業における電力調達または需給管理業務の経験・電力事業や再生可能エネルギーに関する法規制遵守の実務経験 ・電力取引に関する統計的知識やリスク管理の知見 【歓迎経験/スキル】 ・エネルギー業界でのプロジェクトマネジメント経験 ・再エネ導入やアグリゲーション業務に関する実務経験 ・業務改善や業務フロー構築の経験 【職種 / 募集ポジション】 【東京/秋葉原】電力需給管理・アグリゲーション担当（管理職候補） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 ■賃金形態：月給制 月給:306,000円～（基本給:283,500円～、その他固定手当:22,500円～） ■ご経験・ご年齢を考慮し、当社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与：年2回 ■諸手当：家族手当、超過勤務手当、高度国家資格手当ほか ※家族手当...20歳以下の同居する健保扶養家族一人当たり20,000円/月 【勤務地】 1010024 東京都千代田区神田和泉町1 神田和泉町ビル 【勤務制度】 ・スマートワーク勤務制度（フレックスタイム。コアタイムなし、1日最低3時間以上の勤務） ・リモートワーク制度 【教育制度】 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のため選択研修） ・海外トレーニー制度（グローバル人財育成のための施策） ・選抜型研修など 【配属予定部署】 製造統括本部 エコロジーセンター エネルギーソリューション部 【備考】 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む） 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 会社情報 【会社名】 TOPPAN株式会社