人事劳务专员（负责人候补）
労務担当（リード候補）
コロプラ
该公司以“Entertainment in Real Life”为使命，致力于通过最新技术和独创创意提供前所未有的娱乐内容。现招聘劳务管理团队核心成员，负责薪酬、社会保险、考勤管理等劳务运营工作。入职后主要负责：工资奖金…
招聘负责人（预定转籍）
採用担当（転籍予定）
GMOインターネットグループ
该职位负责支持集团公司GMO AI＆Robotics商事株式会社的成长，招聘负责人。工作涵盖从制定招聘计划到招聘实务、构建和改善招聘体制。具体包括：根据事业计划和各部门需求制定并推进招聘计划；定义招聘职位要求、制作和改进…
劳务人事专员（预定转籍）
労務担当（転籍予定）
GMOインターネットグループ
该职位为GMO AI＆机器人商事株式会社（GMO互联网集团子公司）招聘劳务人事专员。工作内容包括：掌握劳务管理现状、梳理课题并制定整备计划并向管理层提案；整备就业规则及各类规章、签订和申报劳资协定、应对法令遵守；构建并执…
残障人士雇佣管理者（团队负责人候选人）
障がい者雇用管理者（チームリーダー候補）
タイミー
该公司以“通过‘工作’拓展人生可能性的基础设施”为使命，运营临时工匹配应用“Timee”，目前正迎来第二创业期，致力于构建可视化与循环“信任”的社会新基础设施。本次招聘残障人士雇佣管理者（团队负责人候选人），隶属于人事部…
东芝株式会社东北分公司总务・人事业务
（株）東芝 東北支社での総務・人事業務
東芝
东芝创立150多年来始终坚持自主技术开发，以技术实力丰富社会、日本与世界。现招募支撑东芝变革的人才。工作内容：总务业务负责确保员工办公空间，提升安全性、功能性与舒适度，整备办公环境，同时管理事业活动所需遵守的法令、风险管…
【PMI推进/HRBP经理候选人】（从SMB事业企划本部借调至株式会社Cashmo）_东京
【PMI推進/HRBPマネージャー候補】（SMB事業企画本部から株式会社キャシュモへ在籍出向）_東京
マネーフォワード
该职位为Money Forward集团HR经理候选人，负责PMI（并购后组织整合）阶段的人事与组织课题识别、战略制定及执行管理。主要工作包括：作为HRBP与经营层及各部门负责人紧密合作，制定并执行人事企划；推动组织开发与…
TRC_管理总部_人事劳务企划运营
トライアルカンパニー｜労務｜マネジャー候補｜従業員のサポートを行う人事労務部門にて企画業務をお任せ
株式会社トライアルホールディングス
该公司2002年度销售额约200亿日元，2024年度突破约7000亿日元，增长近35倍，并于2024年3月21日在东京证券交易所成长市场上市。2025年7月与Trial Holdings和西友完成经营合并。未来战略以①现…
【人事职位／网络广告事业本部／中途招聘】加速业务增长的中途招聘负责人（东京工作）
【インターネット広告事業本部】（人事職）事業成長を加速させる中途採用担当
サイバーエージェント
该职位隶属于网络广告事业本部人事组织中的中途招聘团队，团队共6人，负责本部所有职种（销售、咨询、创意、工程师等）的招聘，年度招聘目标为100～200人。工作内容包括：制定招聘战略与数字规划、制作并优化招聘启事、与猎头及人…
能源领域销售人才培养与招聘业务
エネルギー領域における営業人材育成・採用業務
東芝
该职位负责能源领域国内销售的人才培养与招聘工作。主要职责包括：从人才发掘（招聘相关）到培养，全面推进销售人才强化；针对能源销售所需的技能、技术知识、市场与制度相关知识等，广泛开展教育培训。应聘条件：具有3年以上销售人才招…
残障人士专门职场运营推进负责人
障がい者専門職場の運営推進リーダー
キヤノン
该职位在佳能为智力障碍员工设立的专门职场中，作为支持员工的“支持人员”，推进人事・总务业务并担任团队领导。主要工作包括：对员工进行业务指导与日常支持、身心关怀与职场环境整备、劳务管理、开拓并拆分内部业务及进度管理、与地区…
人才战略与AI原生转型负责人（人力资源总监候选人）
Director of Team Operations (HRD)
マネーツリー
Moneytree是一家以“通过提供加速金融领域数字化转型的综合解决方案，为日本整体带来持久的积极变化”为使命的金融科技公司，2025年8月获得三菱UFJ银行（MUFG）集团参股，进入融合大型银行信誉与金融科技初创企业灵…