产品设计师（DesignOps）

事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/) 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/) 募集背景 タイミーはスポットワーク市場のリーディングプレイヤーとして、1000万人以上のワーカーと数十万拠点のクライアントが利用するプロダクトです。そして、Vision 2030として「積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、スポットワーク事業を基盤に多角化戦略を加速させています。 タイミーではこれまでも、プロダクトデザイナー全員がCursorやClaude Codeを業務で使用し、デザイナー以外も自社のデザインシステムを使ってプロトタイピングできる環境を整備してきました。事業と開発が広がるなか、ボトルネックや手戻りを減らし、品質を保って本番へ届ける仕組みを育てています。GitHub上のデザイン資産やプロトタイピング基盤を土台に、人とAIが使う仕事の進め方を更新する段階にあります。 AIの登場でデザインと他の専門性の境界は曖昧になっている現在、DesignOpsはデザイナーのオペレーションではなく、プロダクトのオペレーションへレバレッジすることができます。そして、プロダクトも組織も分割されていないタイミーではコンテクストやハーネスを共有し、高い影響力を発揮することができます。 私たちはすでに一般的な組織よりも高いレベルで仕組み化や蓄積をおこなってきましたが、目まぐるしい技術背景やプロセスの変化の中で、常に先鋭的なDesignOpsを体現することを目指しています。 業務内容 デザイン・エンジニアリングを含むプロダクト組織の課題を見つけ、週次でアプローチを探索し実装します。デザイナー・PdM・エンジニアと実案件で試しながら仕組みと導入方法を改善します。 横断専任ではなく、自らも特定のSquadで顧客課題に向き合いながら、実践と横展開を反復しながら取り組むことを想定しています。同時に、DesignOpsの取り組みはマネージャーやプロダクトデザイナー全体で推進します。 デザインのハーネスエンジニアリングの構想 インサイトの獲得からリリースまでの課題発見と、Notion・Figma・GitHub・AIツールを使った改善の仕組みの実装 実案件への導入と現場への浸透の反復、品質・待ち時間・手戻り・運用負荷を踏まえた改善 上記で得られたプラクティスのプロダクト組織へのインストール キャリアパスの連続性について グロース・新規事業・Design Program Manager・DesignOpsは、経験を互いに活かせるロールです。担当領域で専門性を深めながら、事業の状況やご本人の志向に応じて、他のロールへ担当を広げる機会があります。 タイミーで働く魅力 デザイナー以外もAIでプロトタイピングする環境で、プロダクト組織全体の品質と速度を高める仕組みをつくる経験 既存のデザインシステムやGitHub上の資産を土台に、新しい方法を自ら実装して試せる 技術的に動くものを、複数職種が日々使えるものへ育てる、実装と浸透の反復 定型作業や確認を仕組みに任せ、デザイナーが顧客理解や難しい設計へ時間を使える環境づくり 一つの改善を複数チームへ広げ、制作から本番までの待ち時間や品質への効果を確かめる経験 プロダクトデザイナーの記事 (https://note.com/_yyyyy/n/na480ef47a5cc) (https://note.com/_yyyyy/n/n2db9f8e03869) (https://note.com/_yyyyy/n/n32bcfc0aa153) (https://note.com/_yyyyy/n/n82f8676c66e3) (https://note.com/c_c_c_design/n/ne9c884c0f62a) 使用しているツール Figma / Figma API / Figma MCP / GitHub / Claude Code / Cursor / Devin / Gemini / Notion AI / BigQuery / React / TypeScript / Swift / Kotlin 採用要件 必須要件 新しいやり方、あり方への強い好奇心 動き、動かす力 デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験 AIを活用し、Human in the loopなデザインワークフローを実装した経験 現場の課題を捉え、仕組みを小さく実装・検証し、運用と改善まで進める能力 コードと連動したデザインシステムの設計・構築に関する知識 企画やエンジニアリングにも目を向け、プロダクト組織全体の仕事をとらえる力 歓迎要件 BtoB, BtoC双方のデザインの経験 Swift / Kotlin / React等フロントエンドの実装経験 業界内の発信力と影響力 【職種 / 募集ポジション】 Product Designer（DesignOps） / プロダクトデザイナー（DesignOps)） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定があります 【勤務地】 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階 株式会社タイミー 東京本社 ※フルリモート勤務可 【社内制度】 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ ・成長のためのインプットや自己研鑽を後押しする「書籍購入支援制度（電子書籍対応・個人所有可）」 詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10）。 ※エンジニアだけでなく、デザイナーも対象となります ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 【働き方】 フルリモート勤務可 【選考フロー】 書類選考 ↓ （ご希望の場合）カジュアル面談 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※書類選考には、ポートフォリオのご提出をお願いしております。 また、カジュアル面談を実施する上では履歴書・職務経歴書やポートフォリオのご提出は必須ではございません。（SNSプロフィール等のご提出をいただくことで代替可能です。ただし、判断が難しい場合は別途書類のご提出をお願いする場合がございます）その場合は一次面接前に正式な書類選考を実施させていただきます。 【参考リンク】 ■プロダクト採用HP・プロダクトデザイナー https://product-recruit.timee.co.jp/designer ■Timee Product Org Entrance Book https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9 ■Timee Product Team Interviews https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9#1021b108aae541f5abdcf254546c6ac1 会社情報 【会社名】 株式会社タイミー 【代表者】 小川 嶺 【設立】 2017年8月 【従業員数】 1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］ 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 【北海道支社所在地】 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 【東北支社所在地】 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 【北信越支社所在地】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター 【東海支社所在地】 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 【関西支社所在地】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 【中四国支社所在地】 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 【九州支社所在地】 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 【参考記事】 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/ 【健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて】 【安心して選考にご参加いただくために】 株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］ https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment