研发高级项目经理（物理AI）

事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。 ・ワーカー数：1,470万人 ・事業者数：250,000社 ・事業所数：488,000拠点 ※2026年7月末時点 そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。 会社説明動画 https://corp.timee.co.jp/vision-2030/(https://corp.timee.co.jp/vision-2030/) 採用特設LP https://corp.timee.co.jp/special-recruit/(https://corp.timee.co.jp/special-recruit/) 募集背景 タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョン、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を運営しています。 タイミーは「人をマッチングする会社」から、人に加えてロボット・AI・自動運転などの人以外の労働力も現場に供給できる労働力インフラへと進化しようとしています。その進化を担うのがR&D組織です。 本ポジションは、ロボティクスにとどまらず、自動運転をはじめとするディープテック領域全般をスコープとした事業とインフラをゼロから立ち上げる役割です。 業務内容 R&D組織の一員として、ロボティクス・自動運転をはじめとするディープテック領域全般をスコープに、これらを物流・製造の現場に実装していくための事業とインフラの立ち上げを、一気通貫でリードしていただきます。 ディープテック領域の技術・事業探索：ディープテック技術の動向・メーカー・市場を把握し、タイミーの事業へのインパクトと打ち手（事業仮説）を構想する PoC・検証の設計と実行：検証すべき仮説と成功指標（KPI）を定義し、PoC・実証実験を設計のうえ、現場・パートナーと連携して、環境の構築、実行・評価し、横展開・本番実装の判断までをリードする 現場での実証・協業を成立させるスキーム設計：クライアントとの権利整理・利用許諾・合意形成を、改善レポートや教育コンテンツ等の還元価値とセットで設計する 協業パートナーの開拓・実装：ロボット・自動運転メーカー、AI企業、研究機関、保険・金融等との連携を構想し、PoC契約・共同検証を組成・実施する 取り組みの継続性・経済性設計：実証・実装の取り組みを継続できるよう、コスト・体制・ユニットエコノミクスを設計する 改善ループの設計：現場での実証で得た知見を、教育・品質チェック・運用改善に反映する仕組みを設計する プロジェクトマネジメント：R&Dメンバー、プロダクト、法務、現場、外部パートナーをはじめ多様な社内外ステークホルダーを束ね、利害を調整し実現に向けたブロッカーを取り除きながら、論点設定から実行・完遂までをリードする やりがい・魅力 ロボティクス・自動運転などのディープテックを現場に実装する基盤を、ゼロから立ち上げる挑戦を担えます 技術（ロボティクス・自動運転・AI）と事業開発の交差点で、新しい労働力インフラを設計できます 最小ラボから現場PoCまで、インフラを自分の手で構築する胆力が正面から活きます ロボットメーカーや研究機関と、フィジカルAI時代の最前線で協業できます 現場・クライアントとの信頼（同意・権利）を設計しながら、最前線で実装を進める希少な経験が積めます 想定配属部署 R&D組織（物流製造事業本部下） ロボット・自動運転・AIなどのディープテックを単独技術として研究するのではなく、現場・Workerの実態に即して、タイミーの未来の事業OSをテスト・実装する組織です。本ポジションは、その現場実装と事業化を担うプログラムリードとして、技術・事業・法務・現場を横断して動きます。 必須要件 以下すべてを満たす方 タイミーのビジョン・ミッションへの共感 テクノロジーを軸にした事業開発／新規事業立ち上げ、または技術×ビジネスの推進経験（実務経験5年以上） ロボティクス・自動運転・AIなどのディープテック、またはそれを支えるシステム・インフラに関する技術的理解と実務（実務経験2年以上） ハードウェアとソフトウェアの双方を見渡し、両者を組み合わせて最適な実現方法を描ける技術的知見（いずれか一方の深い専門性に加え、もう一方への確かな理解を備えている） 外部パートナー（メーカー／研究機関／スタートアップ等）との協業・契約・PoC推進経験（実務経験3年以上） 不確実で未整備な環境において、仕組みやインフラをゼロから構築し、完遂までやり切った経験（胆力）（実務経験3年以上） 技術・法務・現場など立場の異なる社内外ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら推進するリーダーシップ（実務経験3年以上） 新規事業のユニットエコノミクスや事業性を設計・検証できる事業センス 歓迎要件 ロボティクス、フィジカルAI、コンピュータビジョン、IoT／ウェアラブル領域の知見 現場での権利・同意・個人情報保護・契約等のガバナンス設計経験 物流・製造・現場オペレーション領域での業務経験 大学・研究機関・スタートアップとの共同研究やアライアンス推進の経験 プロジェクトマネジメント関連資格の保有（例：PMPなど） 求める人物像 技術を深く理解しながら、それを現場価値・事業へ翻訳できる方 答えのない領域でも、自らインフラや仕組みを立ち上げる胆力がある方 強いリーダーシップで、技術者・法務・現場・外部パートナーを巻き込める方 現場・クライアントとの信頼（同意・権利）を大切にしながら、事業を設計できる方 物流・製造の現場に敬意を持ち、現場起点で事業を捉えられる方 ロボット・自動運転・AIなどのディープテックがつくる未来の労働インフラに、本気でワクワクできる方 参考資料 オウンドメディア「タイミーラボ」(https://lab.timee.co.jp/) 公式note(https://note.timee.co.jp/) 【職種 / 募集ポジション】 R&D シニアプログラムマネジャ（フィジカルAI） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 10,000,000円 〜 15,000,000円 ※業績連動賞与や営業インセインティブ制度あり ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【勤務地】 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 ・その他会社が指定する場所 【社内制度】 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 【働き方】 週5日出社 ※個別事情がある場合は相談可 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接回数は変更となる可能性があります 会社情報 【会社名】 株式会社タイミー 【代表者】 小川 嶺 【設立】 2017年8月 【従業員数】 1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］ 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 【北海道支社所在地】 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 【東北支社所在地】 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 【北信越支社所在地】 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター 【東海支社所在地】 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 【関西支社所在地】 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F 【中四国支社所在地】 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 【九州支社所在地】 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 【参考記事】 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/ 【健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて】 【安心して選考にご参加いただくために】 株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。 取り組みの詳細はこちらをご確認ください。 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］ https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment