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发布于 2026-07-29 日文原文

AI赋能团队 战略负责人

AI推進(イネーブルメント) リード

スマートニュース

职种产品 雇用形态—
工作地点东京 薪资面议

职位概要

SmartNews正在招聘AI赋能团队的战略负责人,负责推动全公司业务部门的AI应用。该职位需要识别高影响力的AI应用机会,与广告、媒体、产品、法务、财务等多部门利益相关者紧密合作,将业务课题转化为明确范围的AI项目。主要职责包括:定义并追踪AI应用创造的商业价值和ROI指标,向高层领导汇报并达成共识;以“AI原生、人类负责”的运营哲学推动组织文化变革;设计并推广提升现场AI素养和业务流程革新的项目(工作坊、操作手册等);评估符合业务需求的AI工具和原型,与工程团队合作将其安全、可扩展地迁移至生产环境。必须条件:5年以上战略、运营、咨询或项目管理等面向业务的职位经验,有推动跨组织举措的实绩;具备LLM、生成式AI(Gemini/Claude/OpenAI等)及流程自动化等AI工具和概念的实务知识,能评估AI解决方案并传达其商业价值;卓越的沟通和引导能力;作为“执行者”而非仅“提案者”的实绩,能独立构建0→1的初期原型;具备多智能体系统原型设计和优化的实践经验,能与工程团队有效合作将模型迁移至安全可扩展的生产环境(1→10);深刻认同“AI原生、人类负责”哲学,对最终成果保持完全所有权,确保可解释性。欢迎条件:媒体、娱乐、广告技术领域经验;跨组织项目管理经验;了解低代码/无代码自动化工具(n8n、dify等)或超大规模代理环境(AWS Bedrock Agents、Google Vertex AI Agent Builder、Claude Managed Agents等),理解LangChain、CrewAI等开源编排框架;能利用最新AI代码生成和工作区工具(Cursor、Claude Code、Lovable、Replit等)快速搭建功能性PoC和MVP;能使用快速部署平台或无服务器容器环境(Vercel等)独立发布和托管原型应用;日英双语能力。工作地点:东京。提供年度健康体检及日本劳动法规定的所有医疗和社会保险。

职位描述

スマートニュース株式会社について スマートニュース株式会社は2012年6月15日の設立以来、「世界中の良質な情報を必要な人に送り届ける」をミッションに掲げ、日本と米国でニュースアプリ「SmartNews(スマートニュース)」を開発、国内のニュースアプリとしては最大級のユーザー数を誇ります。 2023年末からは初めてのサブスクリプションサービス「SmartNews+」を開始、子会社のスローニュースとともに、優れたジャーナリズムによって生まれた良質な報道や多様なコンテンツを一人でも多くの利用者に届けることに力を注いでいます。世界中の膨大な情報を日夜解析し続けるアルゴリズムと国内外の3,000媒体以上ものメディアパートナーとの強力な提携関係のもと、スマートデバイスに最適化された快適なインターフェースを通じて、良質な情報を一人でも多くの利用者に効果的に届けることで、これからも社会に貢献していく考えです。 スマートニュースは東京、大阪(関西オフィス)、パロアルト、ニューヨーク、シンガポールにオフィスを構えています。私たちとともにグローバルスタートアップとして、ミッションの実現を目指していただける方は、ぜひご応募ください。 The Team / チームについて AIイネーブルメントチームは、AIの可能性と実際のビジネス成果の間のギャップを埋めることで、組織全体でのAI活用を加速します。また、ビジネス部門と連携してインパクトの高い機会を特定し、AIをより身近にするためのツールやフレームワークを整備するとともに、AIに精通した組織文化を醸成します。現場の社員がAIを活用してより効率的に、より高い価値を生み出せるよう支援します。 Role Mission / ミッション このポジションでは、ビジネス部門全体のAI導入を推進する戦略リードとして、機会の特定、変革への合意形成、AIの成功導入に向けたチームへのサポートを担っていただきます。社内のAI活用の第一人者として、ビジネスチームがAIツールを自信を持って活用し、成果向上・業務効率化・競争優位の確立を実現できるよう、組織全体のAIリテラシーを高める役割を担います。コラボレーションの範囲はSmartNewsの複数部門にまたがり、広告、メディア、プロダクト、法務、財務など幅広いステークホルダーと密接に協業する機会があります。 Responsibilities / 主な業務内容 各部門のビジネスステークホルダーと連携し、インパクトの高いAI活用機会を発掘・優先順位付けし、業務課題を明確にスコープされたAIイニシアチブに転換する。 AI導入による単なる「活用率」ではなく、創出されたビジネス価値や投資対効果(ROI)のメトリクスを定義・追跡し、シニアリーダーシップ層への戦略報告と合意形成を行う。 単なるツールの導入支援ではなく、「AI-Native, Human-Accountable」な運営哲学に基づいた組織カルチャーへの変革を牽引する。社内のチェンジエージェントとして、組織のあらゆる階層でAI活用のモメンタムを構築する。 現場のAIリテラシー向上や業務フロー刷新のためのプログラム(ワークショップやプレイブック等)を監修・展開するが、それ自体を目的とせず、あくまで現場が自走して成果を出すための手段として機能させる。 ビジネスニーズに合致するAIツールやプロトタイプを評価し、エンジニアリングチームと連携して、安全かつスケール可能なプロダクション環境への円滑な移行を主導する。 Requirements 応募要件(必須) 戦略、オペレーション、コンサルティング、プログラムマネジメントなど、ビジネス対面の職務での5年以上の経験を持ち、組織横断の取り組みを推進してきた実績を有すること。 LLM・生成AI(Gemini/Claude/OpenAI等)・プロセス自動化などのAIツールと概念に関する実務的な知識を持ち、自ら構築することなくAIソリューションを評価しそのビジネス価値を伝えられること。 卓越したコミュニケーション・ファシリテーション能力を持ち、複雑な事象を簡潔に伝え、真摯にステークホルダーと向き合うことにより組織のあらゆる階層で信頼を築けること。 単なる「提案者」ではなく「実行者」としての実績を持ち、未知の技術リソースに自ら飛び込み、APIドキュメントを調査し、コンセプトを証明するための初期段階のプロトタイプ(0→1)を独力で構築できること。 ビジネス上のインパクトの高いユースケースに向けたマルチエージェントシステムのプロトタイピングと最適化の実践的経験を持ち、エンジニアリングチームと効果的に連携してそれらのモデルを安全・セキュアかつスケールが可能なプロダクション環境(1→10)へ移行できる技術的素養を有すること。 「AI-Native, Human-Accountable」という運営哲学に深く共鳴し、生成AIツールの積極的な活用を推進しながら、最終成果物に対して例外なく完全なオーナーシップを維持できること。速度が理解に取って代わることはないという原則のもと、すべてのプロトタイプやワークフローについて「AIがそう提案した」という言い訳に頼ることなく、説明性を担保できること。 歓迎する経験・スキル メディア・エンターテインメント・広告技術分野での経験を有し、ドメイン固有のAI活用機会と制約を理解していること。 組織横断でのプロジェクトマネジメント経験を持ち、曖昧さの中でも行動し、競合する優先事項間での合意形成が得意であること。 ローコード・ノーコード自動化ツール(n8n、difyなど)またはハイパースケーラーのエージェント環境(AWS Bedrock Agents、Google Vertex AI Agent Builder、Claude Managed Agentsなど)への知見を持ち、LangChain、CrewAIなどのオープンソースオーケストレーションフレームワークへの理解があること。 最新のAIコード生成・ワークスペースツール(Cursor、Claude Code、Lovable、Replitなど)を活用して、機能的なPoC(概念実証)やMVP(最小実行可能プロダクト)を迅速に立ち上げられること。 クイックデプロイプラットフォームやサーバーレスコンテナ環境(Vercelなど)を使用して、プロトタイプアプリケーションを独力でリリース・ホスティングできること。 日英の両言語を駆使し、多種多様な背景を持つステークホルダーと効果的な協業ができること。 関連リンク Employee's Interview 勤務条件 勤務地:東京 詳細は、 こちらをクリックするか、弊社の採用サイトをご覧ください 。 Benefits スマートニュース東京オフィスにおけるサポート 毎年の健康診断 日本の労働法で必要とされるすべての医療保険と社会保険の適用 福利厚生の詳しくは、 こちらをクリックするか、弊社の採用サイトをご覧ください。