人力资源运营专员
HR Operations Associate
損害保険ジャパン(Sompo International)
该职位为Sompo人力资源团队的人力资源运营专员，工作地点位于美国佐治亚州阿尔法利塔办公室。主要职责包括：支持员工全生命周期的人力资源事务流程，从入职前背景调查、新员工数据录入与Workday系统更新，到员工及组织信息变…
劳资关系专员（人力资源）
グループ人事統括部 労務企画部 労務企画課：人事労務担当マネージャー候補（GHRD）
楽天グループ
乐天集团人力资源监督部门招聘劳资关系专员，负责广泛的劳资关系工作。主要职责包括：处理劳动问题咨询（个人劳动咨询、骚扰应对、劳动争议处理、与法律顾问协调及劳动诉讼应对等）；参与团队项目及跨团队、部门、公司级项目，包括项目管…
招聘规划组 - 全球人才招聘（中途招聘）
開発管理室 Tech HR課：中途採用戦略スペシャリスト Recruiting Planningグループ（TMO）
楽天グループ
该职位隶属于乐天集团电商与营销服务部门的人力资源团队，招聘规划组负责应届生及中途招聘和雇主品牌建设。主要职责包括：与用人经理进行中途招聘需求评估；跟踪市场趋势与人才需求；制定并实施中途招聘策略；管理项目进度并协调利益相关…
招聘运营（业务招聘）
グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：採用オペレーションスタッフ（GHRD）
楽天グループ
乐天集团总部集团人力资源监督部现招聘业务招聘运营组成员，负责业务类中途招聘的招聘体验与流程质量保障。主要工作包括：与求职者及招聘负责人沟通联络；优化面试日程安排并管理BPO合作伙伴；监控并优化选拔流程进度；管理内部职位发…
招聘专员（全球人才招聘部门）
グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD）
楽天グループ
乐天集团全球人才招聘部门负责为各业务部门招聘从工程师到销售、市场营销、企业职能等广泛人才，以及高管级别招聘。乐天拥有来自100多个国籍的员工，积极从全球招募顶尖人才。本职位负责领导国内外顶尖人才的招聘，支持乐天集团的全球…
全球技术人才培养战略策划与推进（经理）
グローバル技術人材育成・学習基盤改革マネージャー
ルネサス エレクトロニクス
该职位负责策划和推进全球技术人才培养战略，包括技术人员能力开发、技能管理、职业发展支持以及技术领导者培养措施的制定与执行。主要职责：1）策划推进全公司技术人才培养方针，基于技术战略和业务战略制定并执行培养措施；2）策划运…
工程人才发展经理
Manager, Engineering Talent Development & Learning Transformation
ルネサス エレクトロニクス
该职位负责规划并推动全球工程人才发展战略，包括工程师能力发展、技能管理、职业发展及技术领导力发展等举措。需与业务部门、工程组织、人力资源及高管层紧密合作，应对工程人才挑战，为未来增长夯实人才基础。主要职责：1.制定并推动…
业务人力资源（Business HR）
グループ人事統括部：事業部人事（マネージャー～シニアレベル）（GHRD）
楽天グループ
乐天集团正在招聘多名经验丰富的业务人力资源（Business HR）专业人员，以强化业务增长背景下的人力资源能力。该职位将与所负责的业务部门紧密合作，理解业务与市场，在人力资源、组织和文化方面助力业务目标达成，作为战略伙…
人力资源AI与数字化转型负责人
Principal HR Technology & AI Enablement Partner
ルネサス エレクトロニクス
该职位为全球人力资源部门的HR AI与数字化转型负责人，旨在推动AI应用、自动化和流程创新。主要职责包括：制定并执行HR AI与数字化转型路线图；识别并实施HR流程中的高影响力AI用例；重新设计和自动化HR工作流、审批、…
人力资源（HR）
経営企画管理部：評価制度運用・評価オペレーション
楽天グループ
乐天集团通信与能源公司人力资源组织招聘HR专员，负责绩效评估运营及评估体系管理。主要工作包括：制定并落实公司及部门评估政策；统筹评估进度、预算控制与全公司协调；引入工具推进流程改善与系统化；为各公司HRBP提供工具与实操…
全面薪酬总监
Benefits & Compensation Director
ルネサス エレクトロニクス
该职位为全面薪酬总监，是负责设计、实施和管理公司美洲区全面薪酬战略（包括薪酬、福利和健康福祉计划）的战略领导者。需确保薪酬福利方案具有竞争力、公平性，并与公司业务目标、文化和价值观一致。主要职责包括：制定并执行全面薪酬战…
薪酬公平负责人
Global Pay Equity Manager
ルネサス エレクトロニクス
该职位招聘一名经验丰富的薪酬公平专业人士，负责领导全球薪酬公平分析，并支持遵守不断演变的薪酬透明度和性别薪酬法规。工作地点位于英国，需与薪酬、人力资源、法务及人力分析团队紧密合作，确保多个国家/地区的薪酬实践公平且经得起…